Da kan kanskje denne teamleder-stillingen være noe for deg!

Prindsen mottakssenter i Velferdsetaten er et helse- og sosialfaglig lavterskeltiltak for mennesker med rusrelaterte utfordringer. Vi holder til i Oslo sentrum og er organisert under Rustjenester og habiliteringsavdelingen. 

Målgruppen er personer over 18 år. Vi har en prioritert innsats rettet mot personer med omfattende rusbruk og tilleggsutfordringer som somatisk og psykisk helseproblematikk, ustabil bosituasjon, økonomiske og sosiale vansker. Vi skal bidra med skadereduserende tiltak for å redde liv og forebygge helsemessig skade. Mottakssenteret tilbyr smittevernsutstyr, kartlegging av brukers situasjon og behov, rom for inntak av rusmidler i trygge og hygieniske omgivelser, helsetjenester, akuttovernatting, hjelp til hjemreise, mulighet for oppfølging og videreformidling til ordinært hjelpeapparat. Vi tilbyr i tillegg kunnskapsformidling og veiledning av eksterne samarbeidsparter.

Vi har over 60 årsverk bestående av blant annet renholdere, miljøterapeuter, sosialkonsulenter, verneassistenter, sykepleiere, fagkonsulenter, erfaringskonsulent, ledere m.m. Tjenestene som tilbys er i dag organisert i fire team: Akuttovernattingen, Brukerrommet, Mottaksteamet og Feltpleien.

Vi har nå ledig en 100% fast stilling som teamleder på Feltpleien. Feltpleien tilbyr drop-in helsetjenester, og de ansatte er i all hovedsak sykepleiere. Teamet samarbeider tett med lege som er tilstede hver ukedag mellom 10.00 - 20.00, samt bidrar til å drifte en smittevernsluke som har ansvaret for å dele ut rent brukerutstyr. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig, men vi venter på rett person. Du vil som teamleder på Feltpleien bli en del av mottakssenterets ledergruppe og rapportere til lederen for senteret.  

Hvis nettopp DU blir motivert av dette givende samfunnsoppdraget, håper vi å høre fra deg!   

Arbeidsoppgaver

• Personal- og budsjettansvar for teamet
• Ansvar for den faglige kvaliteten
• Ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av teamet
• Sørge for at avdelingens ansatte har nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering
• Lede og engasjere medarbeidere med fokus på godt arbeidsmiljø, høy faglig standard og stor oppmerksomhet på brukerne
• Være en del av lederteamet med felles ansvar for tjenestestedet
• Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt
• Være rollemodell og pådriver for digitalisering og tjenesteinnovasjon

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen organisasjon/ledelse - erfaring med personalledelse kan kompensere for manglende organisasjon/lederutdanning
• Erfaring med personalledelse
• Arbeidserfaring med brukergruppa er ønskelig 
• God kjennskap til brukergruppen og hva det innebærer å gi tjenester til brukere med sammensatte behov
• Fordel med erfaring med omstillings- og endringsarbeid.
• Fordel med erfaring innen turnusarbeid og offentlig tjenesteapparat
• Gode IKT-ferdigheter og god systemforståelse, kjennskap til GAT, Agresso HR og Gerica er ønskelig
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverket for språk
• Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• kan bidra til et arbeidsmiljø med nødvendig stabilitet og trygghet 
• er strukturert og har høy arbeidskapasitet
  
• er tydelig, utviklingsorientert og motiverende 
  
• kan jobbe selvstendig og strukturert, og samtidig evner å delegere
  
• kan ta gode beslutninger både alene og i team
  
• har evne til å håndtere stress og å takle uforutsette situasjoner på en rolig måte
  
• kan se sin enhet som en del av en helhet, og har forståelse for hva det innebærer å jobbe i politisk styrt virksomhet 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Dagtid 37,5 t/uken
• Fleksitidordning
• Varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 53 p.t. tilsvarende kr. 826.000,- pr. år i Oslo kommunes regulativ

Vi ser frem til å høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Dorthe Pedersen Downey, Institusjonssjef, 45497340

Arbeidssted

Storgata 36C
0182 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4936441324
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2025