Om tjenestested

En BPA ordning skal bidra til å gi mennesker med assistansebehov muligheten til å leve et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Med en BPA ordning er det brukeren selv, eventuelt med bistand, som organiserer og leder arbeidet med assistentene. Det kreves ingen formell kompetanse for arbeidet, personlig egnethet vil vektlegges. Arbeidet består i å være tilgjengelig for brukeren i deres hjem og bistå i daglige aktiviteter.  

Ønsker du en interessant, lærerik og givende jobb, der du bruker mye av deg selv og får livserfaring, smil, glede og latter tilbake?

Gutt på 19 år med mange smil og en hjertelig, smittende latter trenger en ny assistent. Han er en sosial gutt som liker at det skjer ting rundt ham. Han liker å være på turer ute, høre på musikk, se på TV eller gjøre andre aktiviteter som tilrettelegges for han.

Han er sterkt fysisk funksjonshemmet og trenger assistanse til alle dagens små og store gjøremål, inkludert personlig pleie. Han har ingen forflytningsevne og sitter i rullestol, men har gode hjelpemidler. Mat får han kun gjennom sonde.

Han har ikke verbalt språk, men varierte lyder, og kommuniserer gjennom talemaskin (Tobii). Han må ha en person med seg hele tiden for å tolke hva han ønsker å si og å hjelpe til å gjøre seg forstått. I sin kommunikasjon trenger han hjelp til å styrke han initiativ og læring i hverdagen. Assistentene hans vil være en viktig del av hans språklige utvikling.

Er du en stabil, trygg, inkluderende, tålmodig og dedikert person? Da kan det være deg vi leter etter!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: Ca. 75%, med arbeid for tiden på dag, kveld og natt hvorav 2 helger på en 4 ukers turnus. 

Stillingstype: Fast.

Stilling ledig fra: Så snart som mulig, etter avtale.

Funksjonstillegg for våken natt kr 35 000 for hel stilling

Arbeidsoppgaver

· Være en del av hans hverdag, med familie, venner og når han har egentid. Hjelpe ham å være med på aktiviteter.

· Utføre daglige rutiner som måltid, personlig hygiene og være en god samspillspartner.

· Være aktiv i kommunikasjon ved bruk av talemaskin (Rolltalk), ASK og tolkninger av kroppsspråk og lyder. Muligheter for å være med å videreutvikle kommunikasjonsevnene hans. Nødvendig opplæring vil bli gitt.

· Gi nær og trygg omsorg.

· Vedlikeholde motorikk og leddutslag - utføre tøyninger og ta ham inn og ut av stå- og gå-hjelpemidler.

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6583.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 397 000 - kr 494 200.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere).

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.