Beskrivelse av seksjon/enhet
Stabsenhet HR består av fem ansatte som jobber sammen i team.
Lønn er organisert i Stabsenhet HR, og består blant annet av fagleder lønn og lønnskonsulent hvor
hovedoppgave er månedlig utlønning av ca.1 100 ansatte. Rakkestad kommune benytter Visma Enterprise sitt
økonomisystem, og vi er opptatt av å benytte digitale verktøy for en enklere og mer effektiv arbeidshverdag.

Fra 10. september 2025 er det ledig 100 prosent fast stilling som fagleder lønn.

Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver vil være:
- Løpende lønnsarbeid og lønnsproduksjon
- Gjennomføring av årsoppgjør, avstemming og kvalitetssikring av data
- Rapportering av medlemsdata til pensjonsleverandørene
- Rapportering til offentlige etater (Skatteetaten, SSB, NAV mv)
- Drifte, vedlikeholde og utvikle kommens lønnssystem, herunder kommunens organisasjonsstruktur og integrasjon mot andre systemer
- Utvikle og implementere rutiner og prosedyrer på området
- Gi råd og veiledning, samt opplæring til kommunes ledere i lønnsrelaterte spørsmål

Krav
- Utdanning fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis innen økonomiske og administrative fag. Realkompetanse kan
kompensere for deler av kravet om formell utdanning
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum nivå B2
- Gode IT-kunnskaper og systemforståelse

Ønskede kvalifikasjoner
Vi søker deg som har:
- Erfaring fra kommunalt lønnsarbeid/regnskap
- Erfaring med Visma HRM
- God tall- og systemforståelse
- Faglig integritet og motivasjon herunder også evnen til å motivere andre
- Gode samarbeidsevner og er fleksibel
- Har evnen til å jobbe selvstendig, nøyaktig og med god arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Spennende og varierende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø
- Moderne dataverktøy
- Lønn etter kvalifikasjoner
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Fleksibel arbeidstid
- Gratis parkering

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no