Assisterende Butikksjef

Sted: Fjällräven Brand Store Oslo | Ansettelsesform: Fast Stilling | Stilling: 100% | Start: Etter avtale | Søknadsfrist: 04.02.2025, søknader behandles fortløpende

Har du erfaring og lidenskap for å skape gode kundeopplevelser og være et viktig del av  fantastisk team i butikken? Vil du være en del av et kjent outdoor retail selskap, med sterkt fokus på bærekraft, samt å bygge en kundeopplevelse i verdensklasse? Let ikke lenger!  

OM ROLLEN  

Som assisterende butikksjef vil du spille en viktig rolle i den daglige driften av butikken.
Å sammen med butikksjef lede ved eksempel både som kollega og ambassadør for Fjällräven.

DINE ANSVARSOMRÅDER  

Mer detaljert vil du fokusere på følgende:  

• Støtte butikkdriften både på butikkgulvet og administrativt.
• Utvikle teamets kompetanse både som selgere og ambassadører for Fjällräven. 
• Sammen med butikkleder sette og jobbe aktivt mot målsetninger for butikken som helhet.
• Kommunisere Fjällrävens filosofi rundt et bærekraftig friluftsliv til våre kunder og besøkende.

• Periodevis være stedfortredende for butikkleder ved ferieavvikling og lignende.

HVEM DU ER  

Vi tror du vil være en god match for denne stillingen hvis du har følgende erfaringer, egenskaper og evner:  

• Minst tre års salgserfaring med en gode resultater.  
• Erfaring med ledelse, gjerne av en avdeling eller en mindre butikk
• Du vet at du som assisterende leder er et viktig eksempel for resten av teamet.
• Du elsker å sette felles mål for butikken sammen med butikksjef og teamet, og å strebe etter disse målene er en stor og viktig del i hva som motiverer deg.  
• Du er oppriktig interessert i mennesker, og får og gir energi i møtet med kunder og dine kollegaer.  
• Det er naturlig for deg å skape en positiv atmosfære i forskjellige sammenhenger, og du har en åpen holdning til folks ulikheter. 
• Du er engasjert og lidenskapelig, utfordringer begeistrer og gir deg energi; Du har guts og en sterk gjennomføringsevne.  
• Du er en problemløser og din fremoverlente holdning betyr at du alltid ser muligheter.  
• Du blir motivert av å jobbe i team og med din entusiasme, følelse av service og tydelig ledelse får du teamet med deg. 
• Du kan kommunisere på norsk og engelsk i tale og tekst. Andre språk som kan lette kommunikasjonen med våre kunder er verdsatt hos oss.  
• Natur og friluftsliv ligger ditt hjerte nær, og du er interessert i våre produkter og tjenester.  

Dette er Naturkompaniet og slik jobber vi

Fjällräven Brandstores er drevet av Naturkompaniet AS, som i likhet med Fjällräven er en del av Fenix Outdoor International AG.
Sammen er vi nå totalt 11 butikker i Norge, og vi er i stadig vekst.
Fjällräven Brand Store Oslo har selskap av to andre dedikerte Brand Stores, en i Bergen og en i Stavanger.

Naturkompaniets konsept består av utleie og salg av utstyr for friluftsliv, og har i dag over 40 butikker i Sverige og Norge. Naturkompaniet tilbyr verdensledende merkevarer som blant annet Fjällräven, Tierra, Primus, Hanwag, Patagonia, Hestra, Osprey, Devold, Aclima, Haglöfs, The North Face og mange flere. Naturkompaniet er en del av Frilufts Retail Europe AB og inngår i Fenix Outdoor International AG som er et børsnotert selskap.

Lidenskapen for friluftsliv og natur er Naturkompaniets største drivkraft og vi vil tilrettelegge for et bærekraftig friluftsliv. Naturkompaniet ønsker ikke å oppfordre til en kjøp-og-kast-mentalitet og vi selger derfor kun klær og utstyr som våre kunder kan ha glede av lenge. På Naturkompaniet hjelper vi også våre kunder med gode tips, kunnskap og råd om vedlikehold og reparasjon.

Mer om stilling og hvordan du søker:

Stillingen er en fast stilling 100% med tiltredelse etter avtale. Arbeidstiden varierer med butikkens åpningstider. Utvelgelsen pågår fortløpende, så ikke vent med å søke! Søknadsfrist er den 04.02.2025. Vi tar kun imot søknader via nettsiden vår. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Naturkompaniet er dedikert til å stadig streve etter å skape og fremme en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass for alle ansatte. Vi tilbyr like muligheter for ansettelse og har som mål å skape et trygt, rettferdig og hyggelig arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne og kan trives.