Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Ferievikarer 2026
Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune
Øygarden 11, 4643 KRISTIANSAND
To måneder siden
HV
Ferievikarer 2026
Habilitering voksne vest, Kristiansand kommune
SØGNE
To måneder siden
Om stillingen
Har du lyst på en spennende sommerjobb? Da er vi ute etter akkurat deg!
Livsmestring Barn og unge søker ferievikarer. Vi har behov for dere ved:
Det gis avlastning til barn og unge med nedsatt funksjonsevne og psykisk utviklingshemming og dagtilbud i tjenesten Livsmestring Barn og unge. Barna/ungdommen får tjenester av god tverrfaglig kvalitet i en fin atmosfære. Det legges vekt på god pleie/omsorg, samt aktiviteter ut og inne.. Nattjenester til barn gis i barnets hjem og er våken nattevakt. Vi har også avdelinger med utfordrende atferd. Dette er spennende avdeliinger å jobbe i, der vi har fokus på å jobbe etter gode miljøregler.
Det må oppgis i søknaden:
Menn oppfordres til å søke.
Sommerferieperioden er fra og med uke 25 til og med uke 33, så det er innenfor denne perioden at det vil være behov for sommervikarer. Variabel stillingsstørrelse.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.
Ved ansettelse må politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. framlegges.
Velkommen til Habilitering barn og unge som ferievikarer !
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Har du lyst på en spennende sommerjobb? Da er vi ute etter akkurat deg!
Livsmestring Barn og unge søker ferievikarer. Vi har behov for dere ved:
Det gis avlastning til barn og unge med nedsatt funksjonsevne og psykisk utviklingshemming og dagtilbud i tjenesten Livsmestring Barn og unge. Barna/ungdommen får tjenester av god tverrfaglig kvalitet i en fin atmosfære. Det legges vekt på god pleie/omsorg, samt aktiviteter ut og inne.. Nattjenester til barn gis i barnets hjem og er våken nattevakt. Vi har også avdelinger med utfordrende atferd. Dette er spennende avdeliinger å jobbe i, der vi har fokus på å jobbe etter gode miljøregler.
Det må oppgis i søknaden:
Menn oppfordres til å søke.
Sommerferieperioden er fra og med uke 25 til og med uke 33, så det er innenfor denne perioden at det vil være behov for sommervikarer. Variabel stillingsstørrelse.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.
Ved ansettelse må politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. framlegges.
Velkommen til Habilitering barn og unge som ferievikarer !
Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.
Del annonsen
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Kontaktperson
Kontaktperson