Prosjektleder FACT ung
Kommuneområde helse og velferd, Sarpsborg kommune
Tuneveien 95, 1712 SARPSBORG
Tre uker siden
Om stillingen
Sarpsborg kommune har sammen med spesialisthelsetjenesten ved BUP etablert FACT ung Sarpsborg. FACT står for Flexible Assertive Community Treatment, og er et oppsøkende, ambulant og arenafleksibelt behandlingstilbud for barn og unge 12-18 år. Teamet er tverrfaglig sammensatt med prosjektleder, terapeuter med helse - og sosialfaglig kompetanse og erfaringskonsulent ansatt i Sarpsborg kommune, og familieterapeut, psykologspesialist, psykiater og merkantil med ansettelse i spesialisthelsetjenesten. Totalt er det 9 ansatte i FACT ung Sarpsborg.
Det er ledig stilling som prosjektleder for FACT ung. Personalansvar og overordnet ledelse av de kommunalt ansatte ivaretas av teamleder team psykisk helse barn og unge. Prosjektleder FACT ung vil ha ansvar for den daglige driften. Stillingen er hovedsakelig en dagstilling, men fleksibel arbeidstid er periodevis nødvendig for å møte pasientenes behov. Teamet er lokalisert i kompetansesenter rus og psykisk helse sine lokaler på Grålum.
Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Virksomhet kompetansesenter rus og psykisk helse består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkludert FACT ung, rus og psykisk helse, kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten og senter for rehabilitering og aktivitet.
Arbeidsoppgaver
FACT ung skal gi nødvendig oppfølging og behandling på den unges arena i samarbeid med pårørende og andre viktige personer i nettverket rundt barnet/ungdommen. Målgruppen er barn/ungdom fra 12-18 år som har rettigheter til både kommune- og spesialisthelsetjeneste. Kriteriet kan være fall i funksjonsnivå på flere områder i livet, eller der det er mistanke om moderate til alvorlig psykiske lidelse og/eller mulige rusutfordringer.Arbeidsoppgaver:
- Delta i daglige tavlemøter, og lede den daglige driften
- Primært ambulerende arbeid ute hos barn/ungdom på deres arena
- Gjennomføre samtaler med barn og ungdom, og bidra til at de opplever reell medvirkning
- Bidra med faglige vurderinger
- Tilby behandling og oppfølging
- Deltagelse i samarbeidsmøter rundt barnet/ungdommen
- Samarbeid med og veiledning av pårørende, nettverk og skole
- Være bindeledd og samarbeide med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene
- Forebygging av og intervensjon ved kriser
- Familiearbeid
- Bidra med fagutvikling i teamet
Kvalifikasjoner
- Sykepleier eller vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, rus, familieterapi eller tilsvarende
- Erfaring fra kommunehelsetjenesten, ambulerende team og/ eller spesialisthelsetjenesten
- Erfaring med å jobbe med utsatte barn/ungdom og kjennskap til modellen vil være en fordel
- Det er en fordel å ha erfaring med relevant utrednings- og behandlingsarbeid
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne, og ledererfaring vil være en fordel
- Søker må ha førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:
- God evne til strukturert, systematisk, selvstendig, løsningsorientert og målrettet arbeid
- God evne til samarbeid - god relasjonell kompetanse
- Kunne inspirere og motivere, ha godt humør
- Ha stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo.
- Fleksibel, grundig og evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
- Kunne håndtere uforutsigbare situasjoner
- Like å jobbe både selvstendig og i team - samarbeide med andre og se nytten av å være en del av et tverrfaglig team
Politiattest må fremlegges ved ansettelse
Vi tilbyr
- Spennende stilling hvor man får muligheten til å være med å utvikle FACT ung
- Muligheten til å jobbe tverrfaglig på tvers av kommune- og spesialisthelsetjeneste
- Lønn etter gjeldende lover og regler
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjonsordninger.
Kontaktinformasjon
Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597Eli-Anne Willard, seniorrådgiver, 400 36 270
Arbeidssted
Tuneveien 951712 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 4958685911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2025
Om bedriften
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Tittel
Prosjektleder FACT ung
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Om stillingen
Sarpsborg kommune har sammen med spesialisthelsetjenesten ved BUP etablert FACT ung Sarpsborg. FACT står for Flexible Assertive Community Treatment, og er et oppsøkende, ambulant og arenafleksibelt behandlingstilbud for barn og unge 12-18 år. Teamet er tverrfaglig sammensatt med prosjektleder, terapeuter med helse - og sosialfaglig kompetanse og erfaringskonsulent ansatt i Sarpsborg kommune, og familieterapeut, psykologspesialist, psykiater og merkantil med ansettelse i spesialisthelsetjenesten. Totalt er det 9 ansatte i FACT ung Sarpsborg.
Det er ledig stilling som prosjektleder for FACT ung. Personalansvar og overordnet ledelse av de kommunalt ansatte ivaretas av teamleder team psykisk helse barn og unge. Prosjektleder FACT ung vil ha ansvar for den daglige driften. Stillingen er hovedsakelig en dagstilling, men fleksibel arbeidstid er periodevis nødvendig for å møte pasientenes behov. Teamet er lokalisert i kompetansesenter rus og psykisk helse sine lokaler på Grålum.
Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse. Virksomhet kompetansesenter rus og psykisk helse består av område fellestjenester og 6 team; Lavterskel rus og psykisk helse, psykisk helse barn og unge inkludert FACT ung, rus og psykisk helse, kirkeveien/ FACT, miljøarbeidertjenesten og senter for rehabilitering og aktivitet.
Arbeidsoppgaver
FACT ung skal gi nødvendig oppfølging og behandling på den unges arena i samarbeid med pårørende og andre viktige personer i nettverket rundt barnet/ungdommen. Målgruppen er barn/ungdom fra 12-18 år som har rettigheter til både kommune- og spesialisthelsetjeneste. Kriteriet kan være fall i funksjonsnivå på flere områder i livet, eller der det er mistanke om moderate til alvorlig psykiske lidelse og/eller mulige rusutfordringer.Arbeidsoppgaver:
- Delta i daglige tavlemøter, og lede den daglige driften
- Primært ambulerende arbeid ute hos barn/ungdom på deres arena
- Gjennomføre samtaler med barn og ungdom, og bidra til at de opplever reell medvirkning
- Bidra med faglige vurderinger
- Tilby behandling og oppfølging
- Deltagelse i samarbeidsmøter rundt barnet/ungdommen
- Samarbeid med og veiledning av pårørende, nettverk og skole
- Være bindeledd og samarbeide med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene
- Forebygging av og intervensjon ved kriser
- Familiearbeid
- Bidra med fagutvikling i teamet
Kvalifikasjoner
- Sykepleier eller vernepleier med videreutdanning innenfor psykisk helsearbeid, rus, familieterapi eller tilsvarende
- Erfaring fra kommunehelsetjenesten, ambulerende team og/ eller spesialisthelsetjenesten
- Erfaring med å jobbe med utsatte barn/ungdom og kjennskap til modellen vil være en fordel
- Det er en fordel å ha erfaring med relevant utrednings- og behandlingsarbeid
- God muntlig og skriftlig formidlingsevne, og ledererfaring vil være en fordel
- Søker må ha førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil tillegges vekt og omfatter:
- God evne til strukturert, systematisk, selvstendig, løsningsorientert og målrettet arbeid
- God evne til samarbeid - god relasjonell kompetanse
- Kunne inspirere og motivere, ha godt humør
- Ha stor arbeidskapasitet og evne til å tåle høyt tempo.
- Fleksibel, grundig og evne til å prioritere i en hektisk hverdag.
- Kunne håndtere uforutsigbare situasjoner
- Like å jobbe både selvstendig og i team - samarbeide med andre og se nytten av å være en del av et tverrfaglig team
Politiattest må fremlegges ved ansettelse
Vi tilbyr
- Spennende stilling hvor man får muligheten til å være med å utvikle FACT ung
- Muligheten til å jobbe tverrfaglig på tvers av kommune- og spesialisthelsetjeneste
- Lønn etter gjeldende lover og regler
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjonsordninger.
Kontaktinformasjon
Camilla Zwilgmeyer Kjelsaas, Teamleder, 40842597Eli-Anne Willard, seniorrådgiver, 400 36 270
Arbeidssted
Tuneveien 951712 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 4958685911
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2025
Om bedriften
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Relaterte stillinger