Ved Nav Skien jobber rundt 140 medarbeidere, fordelt på 5 avdelinger. Vi omorganiserer og i den forbindelse søker vi etter en avdelingsleder til avdeling som har ansvar for å følge opp personer i arbeidsforhold som enten er sykmeldt eller mottar arbeidsavklaringspenger . Som avdelingsleder er du en del av Nav Skien sitt lederteam, som består av seks avdelingsledere, assisterende Nav-leder og Nav-leder.

Du vil lede en avdeling på omtrent 18 medarbeidere som har ansvar for å følge opp sykmeldte og personer som mottar arbeidsavklaringspenger. Din rolle vil være avgjørende for å sikre kontinuitet og effektiv oppfølging i både offentlig og privat næringsliv. Avdelingens ambisjon er å bidra til at den sykemeldte finner gode løsninger tidlig, sammen med arbeidsgiver, slik at vi bidrar til å redusere sykefraværet til innbyggerne i Skien kommune.

Vi ser etter deg som, gjennom tillitsbasert ledelse, vil være med på å skape godt arbeidsmiljø og gode strukturer internt, samtidig som du jobber målrettet for bidra til Nav sin visjon om å gi mennesker muligheter.

Er det nettopp deg vi ønsker å møte? 
Vi planlegger å gjennomføre intervju mandag 23.juni.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen for sykefraværsoppfølging og arbeidsavklaringspenger.
• Bidra til et helsefremmende arbeidsmiljø.
• Ansvar for faglig kvalitet av avdelingens tjenester.
• Se muligheter og bidra for å sikre god samhandling mellom avdelinger ved kontoret, personer som er sykemeldte, fastleger og arbeidsgivere.
• Være en aktiv medspiller i kontorets lederteam og bidra til helhetlig utvikling av Nav Skien.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum 3-års relevant utdanning fra høyskole eller universitet, tilsvarende bachelornivå.
• relasjonskompetanse, digital kompetanse og forståelse av teknologiske løsninger.
• førerkort kl. B.

Vi ønsker at du har:

• ledererfaring eller annen relevant arbeidserfaring.
• kjennskap til offentlig forvaltning og relevant regelverk.
• kjennskap til næringslivet lokalt og regionalt.
• et bevisst forhold til eget lederskap.
• initiativ og resultatfokus, og kan vise til konkrete eksempler på dette.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som praktiserer lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Vi ønsker en leder som er inkluderende, strukturert og som jobber bevisst med arbeidsmiljøet. I Nav utøver vi tillitsbasert ledelse, og det er viktig at din lederstil støtter opp under dette.

I vårt valg av ny avdelingsleder vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr

Fast stilling som avdelingsleder for sykefraværsoppfølging og arbeidsavklaringspenger med oppstart etter avtale. Hos Nav Skien får du ta del i et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. Vi har moderne og helsefremmende lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi har god flexitidsordning og du har mulighet for trening i arbeidstiden. Stillingen er plassert i stillingskode 1407  avdelingsleder, med lønnspenn 760 000- 800 000kr, og som statlig ansatt i Nav får du gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Anne C. Apneseth, Nav-leder, 90172517, anne.c.apneseth@nav.no
Mona Engan, Assisterende Nav-leder, 90821789, mona.engan@nav.no

Arbeidssted

Rådhusgata 2
3717 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4976328238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2025