Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du kombinere forskning med strategisk utviklingsarbeid i en av Europas mest ambisiøse kunnskapsplattformer?

Ved institutt for arkitektur og planlegging (IAP) og NTNU Smart Sustainable Cities(SSC) er det ledig stilling som forsker med koordineringsansvar for New European Bauhaus i et 100% vikariat i 1,5 år. 

IAP og SSC leder den nye europeiske plattformen NEB Junction: New European Bauhaus Hub for Results and Impacts, etablert 1. mai 2025. Plattformen skal samle og utvikle kunnskap om hvordan vi kan skape bærekraftige, helsefremmende og inkluderende samfunn – med kultur som drivkraft og robuste systemer for styring og verdiskapning. 

Vi søker en forsker som ønsker å bidra aktivt til kunnskapsutvikling og koordinering av NTNUs tilknytning til NEB Junction – ved å mobilisere fagmiljøer, studenter og strategiske satsninger internt, og bidra til samarbeid med ni europeiske universiteter i alliansen ENHANCE+. 

Rollen vil gi en unik mulighet til å være med å forme NTNUs rolle i en av Europas mest ambisiøse kunnskapsplattformer

Utover dette har SSC en stor portefølje av eksternfinansierte prosjekter i samarbeid med offentlig og privat sektor. Forsknings- og innovasjonsgruppen koordinerer i dag fem prosjekter finansiert gjennom Horisont Europa og jobber målrettet mot kommende utlysninger. Miljøet består i dag av 15 ansatte

Din nærmeste leder er instituttleder

Arbeidsoppgaver

Internt

• Delta i og initiere forskning og kunnskapsutvikling omkring stedsbaserte eksperimenter i samarbeid med lokale aktører, og integrere resultater i langsiktig kunnskapsutvikling og innovasjon
• Koble sammen forskning, utdanning og innovasjon –inkludert studentoppgaver, Eksperter i Team, internships og samarbeid med unge forskere
• Bidra til vitenskapelig publisering og posisjonsnotater som synliggjør NTNUs NEB-kompetanse opp mot nasjonale og europeiske beslutningstakere
• Delta i og initiere forskning og kunnskapsutvikling gjennom tverrfaglige workshops med ansatte og studenter for å utvikle felles forståelse, kartlegge interesser og identifisere NTNUs styrker innen forskning, innovasjon og utdanning knyttet til New European Bauhaus
• Bidra til en felles digital plattform for NEB-aktiviteter ved NTNU, i samarbeid med NTNUs kommunikasjonsrådgivere og kolleger.
• Bidra til god forankring gjennom regelmessige møter med fakulteter, institutter og NTNUs tematisk-strategiske områder.

Samarbeid med 9 universiteter i ENHANCE+

• Støtte oppbyggingen av tilsvarende NEB-aktiviteter ved partneruniversitetene i ENHANCE+
• Bidra til erfaringsutveksling, felles initiativer og kapasitetsbygging på tvers av institusjonene.
• Bidra til å styrke alliansens samlede innsats innen bærekraftig og inkluderende samfunnsutvikling.

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad innenarkitektur, byforming og planlegging eller tilsvarende relevante fagfelt
• Erfaring med prosjektledelse, deltakelse eller koordinering, gjerne i en tverrfaglig og internasjonal kontekst
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Tilgjengelig for arbeidsrelaterte reiser

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med nettverksarbeid 
• Erfaring med samarbeidsprosjekter med offentlig og privat sektor, lokalsamfunn, veldedige organisasjoner, kultur og kreativ sektor med flere
• Erfaring med EU-søknader 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner på tvers av fag og nivåer
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert, med god gjennomføringsevne 
• Strukturert og effektiv

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som forsker (kode 1108) vil du normalt lønnes fra brutto kr 600.000 - 900.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse,

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde 

• CV, attester og vitnemål
• opplysninger om prosjekter du har ledet, deltatt i eller koordinert – gjerne i en tverrfaglig og internasjonal kontekst – inkludert informasjon om finansiering, varighet og prosjektets omfang.
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Annemie Wyckmanns epost: annemie.wyckmans@ntnu.no.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid S. Lyngby astrid.s.lyngby@ntnu.no 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 4. august 2025