Om stillingen

Leder har ansvar for sikkerhet og daglig personalforvaltning i avdelingen, herunder iverksettelse av strategi-, mål og handlingsplaner innen avdelingen. 

Til stillingen ligger også ansvaret for å sikre et godt samarbeid i ledergruppen og mellom avdelingene.

Ansvar for å ivareta ansvaret etter delegasjonsfullmakt.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å ivareta daglig drift av avdelingen
• Ansvar for å ivareta sikkerheten for ansatte og innsatte i avdelingen.
• Leder skal lede og utvikle avdelingen i tråd med kriminalomsorgens verdier og de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring, tilbakeføringsarbeid og samfunnssikkerhet. 
• Bidra sammen med driftssjef til tverrfaglighet og samhandling internt og mot eksterne samhandlingsparter
• Medvirke til å lage øvelseshjul og for at øvelser gjennomføres i henhold til plan 
• Ansvar for at alle straffegjennomføringsavvik og vold/trusselhendelser som er meldt, følges opp
• Ansvar for det daglige sykefraværs- og nærværsarbeid for sine medarbeidere
• Ansvar for medarbeidersamtaler, lønnssamtaler og utviklingssamtaler for sine medarbeidere
• Ansvar for ivaretakelse av ansatte og innsatte etter en kritisk hendelse 

Det må påregnes endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• ledererfaring
• fengselsfaglig utdanning eller annen relevant utdanning på bachelor-nivå  
• førerkort minimum klasse B
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig 

Det er ønskelig at du har

• erfaring med virksomhetsstyring

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• evne til å kunne håndtere utfordrende situasjoner
• evne til å ta initiativ, nytenkning og til å inspirere
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• interesse for rehabiliterings- og relasjonsarbeid

Teamsammensetning og personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• parkeringsmuligheter 
• stillingen lønnes i stillingskode 0266 Inspektør kr 710 000 -775 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
• for spesielt godt egnet kandidat kan lønn diskuteres

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet og nytenkning.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en omorganisering som kan medføre endring i stilling og arbeidsoppgaver.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til regiondirektør Tanja R Ødegård på tlf 48 99 93 90.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.