Helsestasjonstjenesten i Ringsaker består av ulike faggrupper; helsesykepleiere, jordmødre, fysioterapeuter, leger, psykolog og merkantilt personell. Tjenesten består av fire helsestasjoner, samt HFU og har egne faggrupper med fokus på fag- og tjenesteutvikling. Alle ansatte har et nært samarbeid innad i tjenesten og med andre instanser. Vi vektlegger trivsel og godt arbeidsmiljø i tjenesten. Helsestasjonsvirksomheten har 42,45 faste årsverk i tjenesten. 

Vi har ledig et vikariat i 90% stilling som fysioterapeut for barn 0 - 12 år  ut juni 2026. 

Arbeidsoppgaver:

Gi helsefremmende og forebyggende tjenester i henhold til føringer for stillinger, blant annet: 

• Vurdering og undersøkelse
• Individuell oppfølging av barn etter behov
• Motoriske kartlegginger
• Veiledning/opplæring av foreldre/foresatte og andre som jobber rundt barnet
• Søke om- og tilpasse hjelpemidler
• Gruppekonsultasjoner 
• Migrasjon; ansvar for vurdering og oppfølging av bosatte og beboere på Ringsaker mottaksenter 0-12 år
• Samarbeid med andre instanser, både i kommunen og eksternt

Kvalifikasjoner: 

• Fysioterapeut med autorisasjon 
• Ønskelig med spesialisering innen barn
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten og arbeid med barn
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper:

• Jobbe selvstendig
• Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Være fleksibel
• Like å jobbe med målgruppen
• Ønsker at du er positiv, løsningsorientert og kreativ
• Interesse for å være faglig oppdatert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt fagmiljø med fokus på trivsel og kompetanse
• Du tilbys en jobb med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Du vil bli en del av en tjeneste som har et høyt faglig nivå
• Du blir del av et positivt arbeidsmiljø 

Årslønn i 100% stilling: stillingstittel, fysioterapeut/spesialfysioterapeut, off. st.kode 7066/ 7617: Fra kr 507.400  til kr 596.400 / kr. 548.400 - kr. 627.400. 

Gode pensjonsordninger.

Annet:

Det er påregnelige at det stilles bil til disposisjon i tjenesten ved særlige behov. Bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). Ansatte som kjører mer enn 1500 km per år med bruk av privat bil i tjeneste utbetales kompensasjon i tillegg til vanlig kilometergodtgjøring.

Attester, CV og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.