Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Undervisningsinspektør/ avdelingsleder/ ass.rektor
Grim skole, Kristiansand kommune
Møllevannsveien 50, 4617 KRISTIANSAND
Over en måned siden
Om stillingen
Grim ungdomsskole har ledig stilling som undervisningsinspektører. En fast stilling i 100% som inspektør. Tiltredelse i stillingen 1.august 2025.
Grim skole er en ungdomsskole i bydelen Grim i Kristiansand som i dag har elever fra 8.-10. skoleår, med godt og vel 480 elever og 62 ansatte. Elevene kommer fra bydelene Eg, Kvadraturen, Grim, Tinnheia og Hellemyr. Skolen ligger ca. 2 km nord for Kristiansand sentrum, og nærhet til fine skogs- og turområder. Skolen har et godt samarbeid med FAU og andre kommunale samarbeidspartnere, og sammen skaper vi gode vilkår for ungdommene våre på Grim skole.
Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap der lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis.
Undervisningsinspektøren inngår som en del av skolens lederteam som består av rektor og to inspektører. Undervisningsinspektøren skal være pådriver i skolens utviklingsarbeid og ivareta skolens daglige drift sammen med rektor. Vi søker en inspektør med gode lederegenskaper som kan bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av skolen. Stillingen er ledelse/administrativt arbeid men vil også være noe undervisning og stedfortreder for rektor ved fravær.
Undervisningsinspektør vil være en av rektors nærmeste medarbeidere, og ha medansvar for den totale driften av skolen. Pedagogisk utviklingsarbeid er en sentral del av dette
Må ha:
En skole i utvikling, der du får være med på å sette retning fremover:
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Undervisningsinspektør/ avdelingsleder/ ass.rektor
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Grim ungdomsskole har ledig stilling som undervisningsinspektører. En fast stilling i 100% som inspektør. Tiltredelse i stillingen 1.august 2025.
Grim skole er en ungdomsskole i bydelen Grim i Kristiansand som i dag har elever fra 8.-10. skoleår, med godt og vel 480 elever og 62 ansatte. Elevene kommer fra bydelene Eg, Kvadraturen, Grim, Tinnheia og Hellemyr. Skolen ligger ca. 2 km nord for Kristiansand sentrum, og nærhet til fine skogs- og turområder. Skolen har et godt samarbeid med FAU og andre kommunale samarbeidspartnere, og sammen skaper vi gode vilkår for ungdommene våre på Grim skole.
Skolen skal være et profesjonsfaglig fellesskap der lærere, ledere og andre ansatte reflekterer over felles verdier, og vurderer og videreutvikler sin praksis.
Undervisningsinspektøren inngår som en del av skolens lederteam som består av rektor og to inspektører. Undervisningsinspektøren skal være pådriver i skolens utviklingsarbeid og ivareta skolens daglige drift sammen med rektor. Vi søker en inspektør med gode lederegenskaper som kan bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av skolen. Stillingen er ledelse/administrativt arbeid men vil også være noe undervisning og stedfortreder for rektor ved fravær.
Undervisningsinspektør vil være en av rektors nærmeste medarbeidere, og ha medansvar for den totale driften av skolen. Pedagogisk utviklingsarbeid er en sentral del av dette
Må ha:
En skole i utvikling, der du får være med på å sette retning fremover:
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Relaterte stillinger
Undervisningsinspektør/ avdelingsleder/ ass.rektor
Grim skole, Kristiansand kommune
KRISTIANSAND S
Over en måned siden