Om stillingen

Er du utdannet jurist og har erfaring fra påtalemyndigheten? Vil du bidra til å sikre at distriktets straffesaksportefølje håndteres effektivt og med høy kvalitet? 

Vår seksjonsleder for spesiell påtale er midlertidig ansatt som påtaleleder frem til 1. juli 2027, og i hennes fravær har vi ledig vikariat som seksjonsleder spesiell påtale.

Som seksjonsleder skal du gjennom dyktig fagledelse og utvikling av gode rutiner og metoder ta ansvar for å sikre ensartet praksis og kompetanseutvikling for den enkelte politiadvokat. Du vil få personalansvar for juristene som jobber med spesiell påtale, og sammen med seksjonsleder generell påtale ha ansvar for distriktets jourtjeneste. Du skal sikre at gjeldende regelverk etterleves og at hensynet til objektivitet og rettssikkerhet blir ivaretatt på alle stadier i straffesaksbehandlingen. 

Du er underlagt enhetsleder og har tett samarbeid med seksjonsleder for generell påtale, hvor du skal sørge rekruttering av riktig kompetanse og hensiktsmessig fordeling av arbeidsoppgavene. Du vil fortrinnsvis ha kontorsted i Tromsø, men også Harstad eller Finnsnes kan vurderes som kontorsted for den rette kandidat. Seksjonens medarbeidere er plassert i Tromsø, Harstad og på Finnsnes, og du vil måtte være til stede på alle kontorstedene med jevne mellomrom.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og er en leder som er tilgjengelig for dine medarbeidere og øvrige kolleger. Du setter retning og utvikler seksjonen videre for å møte krav som stilles blant annet fra høyere påtalemyndighet, domstolene, politidirektoratet og politimesterens ledergruppe. Du opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, rekruttering og opplæring
• Ledelse og fagansvar for straffesaksbehandlingen, blant annet resultatansvar for måloppnåelse og styring av den enkelte påtalejurists portefølje
• Delta i fagutvikling, besvare høringer, ivareta kontakt med samarbeidspartnere innad i politi- og påtalemyndighet og i eksterne etater
• Holde deg oppdatert om vesentlige sider ved tjenesten i politidistriktet og ha god kjennskap til politiets mål og metoder
• Ivareta de oppgaver som tilligger seksjonspåtaleleder i tråd med nasjonal straffesaksinstruks

• Seksjonslederne deler på å være stedfortreder for påtaleleder, og er - sammen med utpekte politiadvokater - en del av politimesterens beredskapsstab, og må påregne å delta der etter behov.

  Listen er ikke uttømmende

  Noe reisevirksomhet må påregnes, fortrinnsvis innad i politidistriktet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap
• Erfaring fra påtalemyndigheten
• Minimum 30 studiepoeng innenfor administrasjon, organisasjon eller ledelse, eller forplikte deg til å ta slik utdanning
• Flytende norsk, beherske engelsk
• Grunnleggende IT-kunnskaper
• Kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig jf. NSM

Det er også ønskelig med:

• Relevant erfaring fra lederstilling med personalansvar og fagledelse
• Annen relevant erfaring fra juridisk arbeid eller ledelse vektlegges

Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Du evner å utøve ledelse; styre, fordele og kontrollere arbeidet i samarbeid med lederteamet for øvrig 
• Du trives med å utvikle og motivere medarbeidere 
• Du er en god samarbeidspartner 
• Du har et etisk og moralsk grunnsyn som samsvarer med politiets grunnverdier

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør i stillingskode 0290 fra 1 050 000 kroner brutto årslønn.  (Nytt gradssystem i 2027 vil kunne endre stillingskode og -benevnelse).
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale (ATB-avtalen), for tiden med 44 708 kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden, bemannet kantine og sykkelparkering

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.