Vernepleier
Haugentunet avlastning og aktivitetssenter, Oslo kommune, Bydel Alna
Vestre Haugen 17, 1054 OSLO
3 dager siden
kr 226 - 274
Per time
kr 39 167 - 47 500
Per måned
kr 470 000 - 570 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Haugentunet avlastning og aktivitetssenter søker etter en målbevisst person som tåler å stå i endringer og som ønsker å utgjøre en forskjell for barn i en krevende situasjon.
Som vernepleier hos oss er du ledende miljøterapeut og innehar tjenesteansvar. Det innebærer at du vil få det faglige ansvaret for enkelte barn. Du skal bygge opp prosedyrer og tiltaksplaner, samarbeide med pårørende, andre instanser, seksjonsleder, fagansvarlig og saksbehandlere, og du vil få et ansvar for å veilede kollegaer.
Barnas behov og utfordringer endrer seg stadig og vi ser etter en person som trygt kan stå i situasjoner der barn har atferdsutfordringer. Vi benytter Verge som leverandør og deres teknikker ved utagerende atferd, samt at vi i dag har ressurspersoner som gir opplæring. Det er essensielt at du som person kan håndtere utagerende atferd om det blir nødvendig, og være en trygg fagperson for barna og kollegaer.
Avlastningen er i stadig endring og som ansatt hos oss vil du være en viktig bidragsyter i organisering av det faglige arbeidet.
Yte tjenester i henhold til BOB (Behovsstyrt bemanning)
Faglig oppfølging av barna
Medisinhåndtering
Veiledning av kollegaer
Delta aktivt i ulike arena med samarbeidspartnere som skole og foreldre
Dokumentasjon i Gerica
Sørge for at prosedyrer og tiltaksplaner til en hver tid er oppdatert
Autorisasjon som vernepleier. Oppgi HPR-nummer i søknaden
Ønskelig med erfaring fra barn med autisme og utagerende atferd
Ønskelig med kjennskap til Gerica som dokumentasjonsverktøy
Ønskelig med gode digitale ferdigheter og kjennskap til Office 365
Du må ha dokumentert gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå B2. Kravet gjelder i hele ansettelsesprosessen.
Det er krav til fremlegg av politiattest, jf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.
Personlig egnethet vil stå sterkt
Du må være en person som liker å utfordre dagens måte å gjøre ting på
Du må tåle å stå i endringsprosesser og se på endringer som en mulighet til utvikling
Du må være nysgjerrig på nye metoder og å lære av andre
Du må være tydelig i kommunikasjon og ha et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Et faglig miljø hvor du vil være en del av en gruppe på 10 andre fagpersoner
Veiledning og oppfølging av fagansvarlig og seksjonsleder
Gode muligheter for å påvirke hverdagen til en selv og barna
Gode lønn-, pensjons- og arbeidsvilkår i Oslo kommune
Stillingen lønnes i lønnstrinn 31-43/33-45 for relevant videreutdanning
Turnus med mulighet for langvakter på helg. Per dags dato er det arbeid hver 4. helg.
Treningsrom på huset som kan benyttes
Om bedriften
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna
Lønnstabell for Oslo Kommune
Tittel
Vernepleier
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Om stillingen
Haugentunet avlastning og aktivitetssenter søker etter en målbevisst person som tåler å stå i endringer og som ønsker å utgjøre en forskjell for barn i en krevende situasjon.
Som vernepleier hos oss er du ledende miljøterapeut og innehar tjenesteansvar. Det innebærer at du vil få det faglige ansvaret for enkelte barn. Du skal bygge opp prosedyrer og tiltaksplaner, samarbeide med pårørende, andre instanser, seksjonsleder, fagansvarlig og saksbehandlere, og du vil få et ansvar for å veilede kollegaer.
Barnas behov og utfordringer endrer seg stadig og vi ser etter en person som trygt kan stå i situasjoner der barn har atferdsutfordringer. Vi benytter Verge som leverandør og deres teknikker ved utagerende atferd, samt at vi i dag har ressurspersoner som gir opplæring. Det er essensielt at du som person kan håndtere utagerende atferd om det blir nødvendig, og være en trygg fagperson for barna og kollegaer.
Avlastningen er i stadig endring og som ansatt hos oss vil du være en viktig bidragsyter i organisering av det faglige arbeidet.
Yte tjenester i henhold til BOB (Behovsstyrt bemanning)
Faglig oppfølging av barna
Medisinhåndtering
Veiledning av kollegaer
Delta aktivt i ulike arena med samarbeidspartnere som skole og foreldre
Dokumentasjon i Gerica
Sørge for at prosedyrer og tiltaksplaner til en hver tid er oppdatert
Autorisasjon som vernepleier. Oppgi HPR-nummer i søknaden
Ønskelig med erfaring fra barn med autisme og utagerende atferd
Ønskelig med kjennskap til Gerica som dokumentasjonsverktøy
Ønskelig med gode digitale ferdigheter og kjennskap til Office 365
Du må ha dokumentert gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende nivå B2. Kravet gjelder i hele ansettelsesprosessen.
Det er krav til fremlegg av politiattest, jf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.
Personlig egnethet vil stå sterkt
Du må være en person som liker å utfordre dagens måte å gjøre ting på
Du må tåle å stå i endringsprosesser og se på endringer som en mulighet til utvikling
Du må være nysgjerrig på nye metoder og å lære av andre
Du må være tydelig i kommunikasjon og ha et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
Et faglig miljø hvor du vil være en del av en gruppe på 10 andre fagpersoner
Veiledning og oppfølging av fagansvarlig og seksjonsleder
Gode muligheter for å påvirke hverdagen til en selv og barna
Gode lønn-, pensjons- og arbeidsvilkår i Oslo kommune
Stillingen lønnes i lønnstrinn 31-43/33-45 for relevant videreutdanning
Turnus med mulighet for langvakter på helg. Per dags dato er det arbeid hver 4. helg.
Treningsrom på huset som kan benyttes
Om bedriften
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna
Lønnstabell for Oslo Kommune
kr 226 - 274
Per time
kr 39 167 - 47 500
Per måned
kr 470 000 - 570 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Vernepleier
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Relaterte stillinger
Vernepleier
Haugentunet avlastning og aktivitetssenter, Oslo kommune, Bydel Alna
OSLO
3 dager siden