Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Helgestillinger, 5 × 17-20 % fast
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
Dallonaveien 26, 4621 KRISTIANSAND
To måneder siden
Om stillingen
Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten styres av enhetsleder og avdelingsledere, som betjener forskjellige bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.
Det er for tiden ledig 5 × 17-20 % faste helgestillinger ved Dallonaveien 26.
Dallonaveien 26
Avdelingen gir døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte behov i varierende grad.
Grunnet endringer i driften, skal vi nå øke bemanning på avdelingen med flere dyktige medarbeidere. I denne avdelingen jobber man tett sammen med beboerne, og en del av denne oppfølgingen på helg vil foregå utendørs.
Det arbeides etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Stillingen er turnusarbeid på dag og kveld, med arbeid hver andre helg. Det vil ses på endringer av hyppighet på helg i utarbeidelse av turnus for 2026.
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer.
Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.
Andre sentrale oppgaver er
- praktisk bistand.
- omsorg.
- følge i aktiviteter.
- helseoppfølging.
- følge journalsystemet, og endringer i miljøregler.
- arbeide etter vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
Personer med helse- og sosialfaglig utdanning fra universitet/høyskole, fagskole/fagbrev, og studenter innen
tilsvarende fag vil bli prioritert. Andre søkere med erfaring eller lyst til å jobbe i habiliteringsfeltet vil også bli vurdert.
Erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemning og/eller autismespekterforstyrrelser er nyttig i denne avdelingen vektlegges.
Søker må
- ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
- ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
- for fire av stillingene må søker ha sertifikat for bil, klasse B. Det foretrekkes sertifikat for manuelt gir.
- kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Det er ønskelig med
- kjennskap til, og helst erfaring med, arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
- erfaring eller engasjement for målrettet miljøarbeid.
- pårørendesamarbeid.
- å skrive i journalsystem.
- konflikthåndtering.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Relevante vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester medbringes i forbindelse med intervju. Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset etter ansettelse.
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.
Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon.
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende.
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid.
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå.
- kunne jobbe i team.
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.
Til disse stillingene er det også en fordel at man liker å være i aktivitet utendørs og er litt leken.
Opplæring og veiledning
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Mulighet for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.
Gode velferdsordninger.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Helgestillinger, 5 × 17-20 % fast
Oppstart
2025-05-05
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Deltid
Antall stillinger
5
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten styres av enhetsleder og avdelingsledere, som betjener forskjellige bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.
Det er for tiden ledig 5 × 17-20 % faste helgestillinger ved Dallonaveien 26.
Dallonaveien 26
Avdelingen gir døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte behov i varierende grad.
Grunnet endringer i driften, skal vi nå øke bemanning på avdelingen med flere dyktige medarbeidere. I denne avdelingen jobber man tett sammen med beboerne, og en del av denne oppfølgingen på helg vil foregå utendørs.
Det arbeides etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Stillingen er turnusarbeid på dag og kveld, med arbeid hver andre helg. Det vil ses på endringer av hyppighet på helg i utarbeidelse av turnus for 2026.
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboeres ressurser og gi beboere trygge rammer.
Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben.
Andre sentrale oppgaver er
- praktisk bistand.
- omsorg.
- følge i aktiviteter.
- helseoppfølging.
- følge journalsystemet, og endringer i miljøregler.
- arbeide etter vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
Personer med helse- og sosialfaglig utdanning fra universitet/høyskole, fagskole/fagbrev, og studenter innen
tilsvarende fag vil bli prioritert. Andre søkere med erfaring eller lyst til å jobbe i habiliteringsfeltet vil også bli vurdert.
Erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk utviklingshemning og/eller autismespekterforstyrrelser er nyttig i denne avdelingen vektlegges.
Søker må
- ha engasjement for og evne til å jobbe etter de planer som foreligger på avdelingen
- ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og du må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy.
- for fire av stillingene må søker ha sertifikat for bil, klasse B. Det foretrekkes sertifikat for manuelt gir.
- kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Det er ønskelig med
- kjennskap til, og helst erfaring med, arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.
- erfaring eller engasjement for målrettet miljøarbeid.
- pårørendesamarbeid.
- å skrive i journalsystem.
- konflikthåndtering.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Relevante vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester medbringes i forbindelse med intervju. Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset etter ansettelse.
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.
Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon.
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende.
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid.
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert.
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå.
- kunne jobbe i team.
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.
Til disse stillingene er det også en fordel at man liker å være i aktivitet utendørs og er litt leken.
Opplæring og veiledning
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Mulighet for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.
Gode velferdsordninger.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Relaterte stillinger
Helgestillinger, 5 × 17-20 % fast
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
KRISTIANSAND S
To måneder siden