Ønsker du en lederstilling i en virksomhet med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag?

Buvika ungdomssenter søker en engasjert avdelingsleder.

Som avdelingsleder vil din viktigste oppgave være å lede avdelingen, samtidig som du ivaretar både personalet og ungdommene på en helhetlig og inkluderende måte. Du vil bli en del av et dedikert lederteam som består av avdelingsledere ved Skatval- og Moholt ungdomssenter, samt enhetsleder ved Trøndelag behandlingssenter. Enhetsleder er din nærmeste leder. 

Om Trøndelag behandlingssenter og avdeling Buvika
Trøndelag behandlingssenter består i dag av tre avdelinger: Buvika ungdomssenter, Moholt ungdomssenter, og Skatval ungdomssenter. Vi har sterke fagmiljøer som støtter fagutviklingen på tvers av avdelingene, og disse vil være viktige samarbeidspartnere for deg. Vårt tilbud retter seg mot ungdom i alderen 13 til 18 år med atferdsvansker og lav risiko for videre utvikling av disse utfordringene.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og økonomiansvar
  
• Bemanningsplanlegging
• Oppfølging av ansatte i det daglige arbeidet, samt bistå med faglige råd, veiledning og avklaringer
• Sørge for at metoder, rutiner, prosesser og dokumentasjonskrav følges, i samarbeid med fagansvarlig
• Samarbeide med relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
• Lede og videreutvikle enheten og kulturen i avdelingen, i nært samarbeid med resten av ledergruppen

Som vår nye avdelingsleder vil du overta en godt etablert institusjon med dyktige ansatte, og du vil bli en del av en organisasjon som hele tiden jobber for å møte morgendagens krav og forventninger på en god måte. Det betyr at dere vil bli utfordret på å levere godt innenfor dagens oppdrag, samtidig som det forventes at du er en pådriver og sentral bidragsyter i utviklingen av enheten. 

Den viktigste rollen som avdelingsleder er å gi personalet kontinuerlig støtte, samt være en trygg og tydelig rollemodell. Det er våre ansatte som utgjør grunnlaget for at vi kan tilby ungdommene et trygt og styrkende opphold, og din innsats vil være avgjørende for å sikre dette.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• Minimum tre års relevant utdanning på bachelornivå
• Erfaring med å lede mennesker. Det er spesielt interessant om du har erfaring med å lede mennesker i kontinuerlige utviklingsprosesser
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du i tillegg har

• Minimum 15 studiepoeng innen ledelse og administrasjon. Søkere som mangler dette, må forplikte seg til på å gjennomføre dette innen to år etter ansettelse
• Det er svært ønskelig at du har erfaring fra fagfeltet og kjennskap til vår målgruppe
• Kunnskap om turnusplanlegging
• Praktisk erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis disse punktene beskriver deg

• Du er omgjengelig, fleksibel og jobber godt sammen med mennesker med ulik bakgrunn
• Du verdsetter tilstedeværelse og ønsker å være nær både de ansatte og ungdommene ved enheten
• Du møter utfordringer med pågangsmot og entusiasme
• Du motiverer og engasjerer dine medarbeidere, og bygger de opp slik at de er trygge i sin rolle 
• Du arbeider selvstendig og evner å prioritere i en travel hverdag 

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, med lønn fra p.t. kr 650 000 - 800 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Meningsfullt arbeid: Du får en rolle med stor samfunnsverdi, der du bidrar til å gi barn, unge og familier et bedre tilbud. 
  
• Vi er et godt tverrfaglig miljø bestående av flere fagteam og avdelinger som jobber på tvers og støtter hverandre i arbeidshverdagen
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Trøndelag behandlingssenter, avdeling Buvika ungdomssenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Vi ønsker å gjennomføre intervjuer mot slutten av juni. Opplys gjerne om eventuelle ferieplaner, så skal vi gjøre det vi kan for å tilpasse oss.

Kontaktinformasjon

Hilde Kvam, Enhetsleder, 46617451

Arbeidssted

Hanskleiva 25
7350 Buvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 4970890886
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2025