Vi søker etter en engasjert og motivert medarbeider til fast stilling som politibetjent 3,2,1 på patruljeavsnittene ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt. Det kan åpnes opp for flere faste stillinger ved behov.

Lillestrøm politistasjonsdistrikt består av 2 seksjoner; seksjon nærpoliti og seksjon etterforskning. Patruljeavsnittet er organisert under nærpolitiseksjonen. Lillestrøm har i dag ansvar for tjenestestedene Aurskog-Høland, Nittedal, Lørenskog og Sørumsand.

Som politibetjent hos oss vil du være en del av et aktivt miljø, med mange hyggelige kolleger. Du vil møte mange utfordringer og delta i oppdrag som krever god operativ forståelse. Oppgavene på patruljeavsnittet vil være veldig varierte med blant annet patruljetjeneste, kommunepatruljer, bemanne publikumsmottak, straksetterforskning m.m. Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk. 

Seksjonen trenger personer med ulik kompetanse på ulikt nivå for en god sammensetning av patruljeavsnittene. Vi ønsker derfor flere politibetjent 1 inn i medarbeidergruppa vår. Vi ønsker at nye medarbeidere skal styrke og utvikle sammensetningen av avsnittene. Personlige egenskaper og motivasjon til stillingen / arbeidsoppgavene vil derfor ha stor verdi.

Arbeidsoppgaver

• Utføre målrettet patrulje-, trafikk-, og forebyggende tjeneste i 3 skifts- turnus
• Bemanne kommunepatruljer i kommuner underlagt Lillestrøm politistasjonsdistrikt
• Mottak av anmeldelser og tjeneste i publikumsmottak på dagtid
• Forebygge, etterforske og forfølge lovbrudd
• Kunnskapsbasert politiarbeid (KUBA)
• PPS - politiarbeid på stedet
• Bidra aktivt til innhold på sosiale plattformer for å fremme politiets tilstedeværelse i lokalsamfunnet
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått grunnutdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
• Fylle kravene til IP4. Hvis man ikke har slik godkjenning, må trening for å oppnå dette startes så snart det er praktisk mulig
• Førerkort klasse B og kompetansebevis for utrykningskjøretøy
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering (IP3) og autorisasjon i henhold til sikkerhetsloven
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Erfaring med å bruke sosiale medier i politihverdagen kan vektlegges
• IP3 kompetanse kan vektlegges

Personlige egenskaper

• Motivert, positiv og faglig engasjert, med evne til å skape gode relasjoner og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Initiativrik og selvstendig
• Pliktoppfyllende og høy arbeidskapasitet
• Strukturert og helhetlig tankegang
• God kommunikasjon skriftlig og muntlig
• Du har gode etiske verdier og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområdet vil bli vektlagt.

Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og evnen til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingen som:
  • Politibetjent 3 (SKO 1461),  kr. 557.100 – 604.900 brutto pr. år.
  • Politibetjent 2 (SKO 1459),  kr. 460.600 – 487.800 brutto pr. år.
  • Politibetjent 1 (SKO 1457), kr. 432.800 – 460.600 brutto pr. år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Trond Erlend Hofsli, 64996519
Marius Runne Kragstad, 64996534

Arbeidssted

Jonas Lies gate 6
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4930208065
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.04.2025