Vi søker deg som har høy interesse for utlendingsfeltet og har kompetansen til å ta det faglige ansvaret for operativ utlendings arbeidsoppgaver. Som fagleder skal du blant annet planlegge, koordinere og lede operative aksjoner etter ordre fra avsnittsleder. 

Du har fokus på utvikling, er løsningsorientert og engasjerer deg positivt for å bidra til trivsel, trygghet og et godt organisert arbeidsmiljø. Du vil få et stort faglig handlingsrom, og det forventes at du bidrar positivt til politidistriktets måloppnåelse på saksområdet.

Kan det være du som blir vår nye fagleder? Les mer under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Vi ser frem til å lese din søknad!

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon ikke legges ved. Det må også legges ved godkjenning fra HDIR  på eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvarlig for operativ utlendings arbeidsoppgaver. Herunder holde seg faglig oppdatert innen utlendingsfeltet, sørge for faglig oppfølging og daglig drift av operativ utlendings gjøremål i samarbeid med avsnittsleder
  
• Planlegge, koordinere og lede operative aksjoner etter nærmere ordre fra avsnittsleder
  
• I straffesaker eller utlendingssaker skal fagleder sørge for at oppgavene løses på en effektiv og hensiktsmessig måte. Herunder holde oversikt og fordele arbeidsoppgaver og saker
  
• Bidra til å heve kompetansen innen utlendingsfaget i politidistriktet, og gi råd og faglig veiledning til interne og eksterne samarbeidsaktører
  
• Samarbeide med relevante samarbeidsaktører innen fagområdet, herunder ved behov delta i kontrollgruppen i politidistriktets a-krimsamarbeid

Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Bestått politi(høg)skole
  
• Fem års erfaring fra ett eller flere felt (etterretning, etterforskning av straffesaker, forebyggende virksomhet eller politioperativ virksomhet), eller 2 års erfaring fra utlendingsfeltet i tillegg til ett års relevant erfaring fra etterretning, etterforskning av straffesaker, forebyggende virksomhet eller politioperativ virksomhet
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk
  
• God kjennskap til politiets datasystemer og erfaring fra arbeid i Indicia prosjektmodul

Ønskelig kompetanse

• Erfaring fra saksledelse/prosjektledelse/operativ ledelse
• Erfaring fra utlendingsfeltet
  
• Videreutdanning i fagledelse, etterretning eller etterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå hemmelig jf. sikkerhetslovens kapittel 8. Ved å søke stillingen samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Positiv, initiativrik, og ansvarsfull
• Resultatorientert og god gjennomføringsevne
  
• Selvstendig, strukturert og stor arbeidskapasitet
  
• Gode samarbeidsevner
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287, fra 660 000,- kroner brutto per år 
• Avlønning vurderes ut i fra din kompetanse jf. kvalifikasjoner i utlysningen
• Arbeidstid er dagtid
• Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales etter særavtale
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, som blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, fleksibel arbeidstid, bemannet kantine og sykkelparkering. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Håkon Breilid, Avsnittsleder, 95 88 94 40

Arbeidssted

Stakkevollvegen 11
9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt

Referansenr.: 4969016756
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2025