Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Sykepleier/Helsesekretær på Tjenna Legekontor - 100% Fast stilling
Livsmestring, familie og helse - Tvedestrand kommune
Søsterdalen 16, 4900 TVEDESTRAND
24. mars 2025
LF
Sykepleier/Helsesekretær på Tjenna Legekontor - 100% Fast stilling
Livsmestring, familie og helse - Tvedestrand kommune
TVEDESTRAND
24. mars 2025
Om stillingen
Tjenna Legekontor er 1 av 2 veldrevne legekontor i kommunen og begge legekontorene holder til i Tvedestrand sentrum.
Tjenna legekontor er et kommunalt legekontor i Sektor for helse og mestring og består av 4 kommunale leger. Legene på Tjenna legekontoret har ansvar for vanlig kurativt legearbeid og ivaretar også arbeidsoppgaver i de kommunale tjenestene, som tilsynslege ved kommunens sykehjem og i helsestasjon- og skolehelsetjenesten.
Stillingen er ledig fra 30.06.2024. Grunnet ferieavvikling kan ansettelsesdato avtales nærmere, men ønsket dato er senest 01.08.2025.
Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og det som særlig vil bli lagt vekt på er:
- Serviceinnstilt
- Samarbeid
- Løsningsorientert
- Kontinuitet og stabilitet.
- Evne til å ta ansvar i arbeidshverdagen, individuelt og sammen med kollegaer.
Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter
Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.
Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2% pensjonstrekk.
Generelle opplysninger
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders, - og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
Tvedestrand kommune har innført elektronisk søknadsskjema som skal benyttes ved søknad på ledig stilling. Se kommunens nettside: tvedestrand.kommune.no. Vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.
Til stillingen kreves tilfredsstillende politiattest.
Om bedriften
Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
Tittel
Sykepleier/Helsesekretær
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Tjenna Legekontor er 1 av 2 veldrevne legekontor i kommunen og begge legekontorene holder til i Tvedestrand sentrum.
Tjenna legekontor er et kommunalt legekontor i Sektor for helse og mestring og består av 4 kommunale leger. Legene på Tjenna legekontoret har ansvar for vanlig kurativt legearbeid og ivaretar også arbeidsoppgaver i de kommunale tjenestene, som tilsynslege ved kommunens sykehjem og i helsestasjon- og skolehelsetjenesten.
Stillingen er ledig fra 30.06.2024. Grunnet ferieavvikling kan ansettelsesdato avtales nærmere, men ønsket dato er senest 01.08.2025.
Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og det som særlig vil bli lagt vekt på er:
- Serviceinnstilt
- Samarbeid
- Løsningsorientert
- Kontinuitet og stabilitet.
- Evne til å ta ansvar i arbeidshverdagen, individuelt og sammen med kollegaer.
Et positivt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter
Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.
Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktig medlemskap i kommunal pensjonsordning med 2% pensjonstrekk.
Generelle opplysninger
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders, - og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
Tvedestrand kommune har innført elektronisk søknadsskjema som skal benyttes ved søknad på ledig stilling. Se kommunens nettside: tvedestrand.kommune.no. Vitnemål og attester tas med ved eventuelt intervju.
Til stillingen kreves tilfredsstillende politiattest.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
Kontaktperson
Kontaktperson