Kunne du tenkte deg å jobbe i et spennende domstolslignende juristmiljø med svært samfunnsaktuelle saker? I så fall har Diskrimineringsnemnda nå ledig inntil tre  nyopprettede, midlertidige stillinger som juridisk kontormedarbeider som kanskje kan være noe for deg!

Diskrimineringsnemnda er et landsdekkende domstolslignende klageorgan som avgjør klagesaker om diskriminering, trakassering og gjengjeldelse, herunder saker om seksuell trakassering og gjengjeldelse etter varsling. Foruten å fastslå om regelverket er brutt, kan nemnda ilegge erstatning, oppreisning, fatte pålegg om retting med dagmulkt og utstede hastepålegg. Saksgangen er skriftlig med mulighet for muntlig forhandling avslutningsvis. Nemndmedlemmene er Høyesteretts- og lagmannsrettsdommere, advokater, statsadvokater og professorer og er blant landets dyktigste innen rettsfeltene som nemnda håndterer.

 

Arbeidsoppgaver

Om stillingene

Som juridisk kontormedarbeider i nemnda, arbeider du tett med nemndas jurister i avgjørelsen av klagesakene som kommer inn til oss. Du vil typisk få ansvar for følgende arbeidsoppgaver:

Betjene telefonvakt og gi skriftlig veiledning til saksparter og andre som tar kontakt med oss

Gi skrivehjelp til saksparter som trenger det

Behandle innsynskrav

Utføre utvalgte saksbehandlingstrinn i forberedelsen og avslutningen av klagesakene

På sikt kan det også bli aktuelt å utføre lettere saksbehandling, som for eksempel å avslutte saker uten avgjørelse og avvise eller henlegge saker

Delta i øvrige administrative oppgaver på kontoret

 

Kvalifikasjoner

• Relevant administrativ utdannelse som kontormedarbeider, gjerne juridisk kontormedarbeider el.
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, siden dette er arbeidsspråket vårt.
• Gode engelskkunnskaper er også en fordel.
• Fordelaktig med relevant arbeidserfaring, særlig som kontormedarbeider eller saksbehandler i staten, domstolene eller i lignende nemnd
• Fordelaktig med kompetanse og interesse innen IKT, universell utforming og digitalisering
  
  Basert på nemndas samfunnsoppdrag og stillingenes innhold, kan det være en fordel om du har erfaring eller innsikt som gjør deg særlig egnet til å forstå og bistå innen de rettsområdene som nemnda håndterer. Dette kan for eksempel være kjennskap eller innsikt i ulike kulturer, forskjellige religioner og livssyn eller det norske støtte- og hjelpeapparatet, for eksempel NAV. Det kan også være fordelaktig med erfaring fra frivillige organisasjoner eller lignende som arbeider for ulike minoriteters rettigheter og diskrimineringsvern. Stillingene passer godt for deg som er nyutdannet, men også for deg som har noen års relevant arbeidserfaring.

 

Personlige egenskaper

Siden nemnda mottar et høyt antall klagesaker og vi av rettssikkerhetshensyn ønsker å ha en så kort saksbehandlingstid som mulig, krever stillingene at du er utpreget effektiv og resultat- og løsningsorientert. Stillingene innebærer også mye kontakt med parter og andre som trenger hjelp fra oss, så du må derfor like å hjelpe folk, og yte god service på en effektiv måte. Vi tenker at de viktigste personlige egenskapene for å få dette til på en god måte, er følgende:

• Selvstendig, med god rolleforståelse
• Effektiv og arbeidsom
• Resultat- og løsningsorientert
• Høy sosial kompetanse og motivasjon til å bistå folk på en effektiv måte i vanskelige situasjoner
• God bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø
  

Inkludering og mangfold

Diskrimineringsnemnda ønsker at våre ansatte skal speile befolkningens faktiske mangfold og mener at medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver bidrar til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer særlig menn, transpersoner, personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse til å søke. Vi tilrettelegger for dine behov og aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid/prosentstilling.


Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi vil innkalle minst to kvalifiserte søkere i hver av disse kategoriene til intervju. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

 

Vi tilbyr

Et godt og utviklende arbeidsmiljø blant dyktige kollegaer i trivelige kontorlokaler i Dreggsallmenningen i Bergen sentrum hvor du får arbeide selvstendig og får ansvar for å bidra til at Diskrimineringsnemnda oppnår sine konkrete mål. Ved oppstart får du din egen fadder og vi har et godt mottaks- og opplæringsprogram. Vi har blant annet fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, god hjemmekontorordning, og gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stillingen som juridisk kontormedarbeider har et lønnsspenn mellom kr. 400 000 og kr. 550 000. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.

Vil du vite mer?
Hvis du har spørsmål om stillingene, må du gjerne kontakte vår assisterende direktør, Kristine F. Sandven, på telefon 922 20 209.

Vi gleder oss til å motta din søknad! Når du søker, ber vi om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du ber om å bli unntatt fra dette. Du vil i så fall bli varslet før det skjer.

Kontaktinformasjon

Kristine Fleten Sandven, Assisterende direktør, 92220209, kfs@diskrimineringsnemnda.no

Arbeidssted

Dreggsallmenningen 10-12
5003 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diskrimineringsnemnda

Referansenr.: 4975137644
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 08.06.2025