Ved Kommunikasjonsenheten er det ledig en ettårig prosjektstilling som intranettredaktør.

Kommunikasjonsenheten har ansvar for intern- og eksternkommunikasjon, og jobber med et bredt spenn av kommunikasjonsoppgaver. Blant annet jobber vi mye med å rekruttere fremtidens politistudenter, utvikling av høgskolens kommunikasjonskanaler og å gi kommunikasjonsstøtte på tvers av organisasjonen.

Vi skal bli bedre på internkommunikasjon og jobber blant annet med å oppgradere intranettet vårt. Politihøgskolen har nettopp gjennomført en større omorganisering, og vår nye intranettredaktør vil få en nøkkelrolle i å sørge for god informasjonsflyt i den nye organiseringen. Det innebærer å ha overordnet ansvar for intranettet, samarbeide med de ulike fagmiljøene om innhold og publisering, ha en redaktørrolle i hva som skal være synlig på forsiden av intranettet og hva slags innhold som skal prioriteres opp og ned. Vi ønsker oss en tydelig intranettredaktør med god nyhetsteft som har et godt blikk for kommunikasjonsmuligheter.

Vi tror at vår nye kollega har erfaring med å jobbe med intranett og et hjerte som banker ekstra for internkommunikasjon. Du har god samfunnsforståelse, og grunnleggende innsikt i hva det innebærer å jobbe med kommunikasjon i organisasjoner med et viktig samfunnsoppdrag. Du er glad i å samarbeide med kollegaer på tvers av fagmiljøer og du er god til å finne løsninger.
Det må påregnes noe reising til våre andre campus i Stavern og Bodø.

   

Arbeidsoppgaver

• Redaktøransvar for intranettet
  
• Produsere og publisere innhold til intranettet i samarbeid med kollegaer på tvers av organisasjonen
  
• Skape bedre forståelse i organisasjonen om internkommunikasjon
  
• Inngå i pressevaktordning ved behov
  
• Bidra inn i små og store kommunikasjonsprosjekter sammen med kollegaer i Kommunikasjonsenheten

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Relevant utdanning på bachelornivå
  
• Erfaring innen kommunikasjonsfag/journalistikk
  
• Svært god digital forståelse
  
• Erfaring med internkommunikasjon, helst fra større prosjekter eller endringsprosesser
  
• Erfaring med å ha produsert og publisert innhold til intranett
  
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.

Det vil i tillegg legges vekt på:

• God samfunnsforståelse og politiets rolle i samfunnet
  
• God forståelse for intern- og eksternkommunikasjon
• Erfaring med strategisk bruk og utvikling av kommunikasjonskanaler

Personlige egenskaper

• Fleksibel
  
• Løsningsorientert
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• Ansettelse som rådgiver/seniorrådgiver i stillingskode 1434/1364, med avlønning fra kr 650.000,- til kr 700.000, - etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) 
  
• Selvstendige
  
• Mulighet for kompetanseutvikling
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
  
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.      
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.          

Kontaktinformasjon

Ida Rosenqvist, Kommunikasjonssjef, 92 86 76 64, idaros@phs.no

Arbeidssted

Slemdalsveien 5
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politihøgskolen

Referansenr.: 4960475425
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 20.05.2025