Om stillingen

Ringerike fengsel har ledig fast stilling som fengselsinspektør for fellestjenesten.

Fengselsinspektøren har ansvaret for å tilrettelegge linjenes virksomhet i henhold til Kriminalomsorgens overordnede målsettinger, tjenesteinstruks og yrkesetiske retningslinjer samt fengselets målsettinger og strategier.

Vi søker etter en motiverende leder som sammen med sine ansatte i driftslinjen skal bidra til ivaretagelse av sikkerheten for innsatte, ansatte og samfunnet for øvrig. 

En fengselsinspektør skal ha evne til å lede fellestjenesten, planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet.

Fengselsinspektøren deltar i fengselets ledergruppe og det forventes gjennom dette en aktiv deltakelse og medansvar for fengselets totale drift. 

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• lede fellestjenesten
• ansvar for ivaretagelse av HMS-arbeidet og internkontroll i egen linje
• sikkerhet:
  • ansvar for å trene og øve personell i egne linjer i sikkerhetstenkning, risikovurderinger og opptreden ved akutte hendelser
  • oppfølging av planlegging, gjennomføring og evaluering av løpende sikkerhetsrisikovurderinger
  • ledelse - delta i arbeidet med strategisk planlegging og utvikling av enheten og gjennom sine beslutninger sikre forsvarlig drift ut fra faglige, organisatoriske og økonomiske vurderinger
• planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet
• personal -og fagansvar for ansatte ved avdelingen. I personansvaret inngår blant annet ansettelsesprosesser, personalsaker, medarbeidersamtaler, vernerunder og sykefraværsoppfølging
• bidra til å utvikle avdelingen både operativt og strategisk
• planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle retningslinjer, samt initiere utvikling innen ansvarsområdet
• den som ansattes må påregne endringer i arbeids -og ansvarsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både norsk og engelsk
• gode samarbeids- og lederegenskaper
• være endrings- mål- og resultatorientert
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring med personalansvar
• bred erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid
• erfaring og kjennskap til teknisk infrastruktur- og IKT systemer
• erfaring med bruk av risikoanalyseverktøy
• god innsikt i gjeldende lover, regler og avtaleverk i Kriminalomsorgen
• erfaring og god innsikt i kriseledelse

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og lederegenskaper
• endrings-, mål- og resultatorientert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• stor arbeidskapasitet og strukturert
• trygg og tydelig leder med en motiverende lederstil og gode relasjonelle egenskaper
• Initiativrik og løsningsorientert
• flink til å motivere, inspirere og delegere
• god på å drive arbeidsprosesser og til å omsette planer til handling
• evne til å planlegge, beslutte og gjennomføre innenfor gjeldende rammer

• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

  Personlige egenskaper blir til lagt stor vekt.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• treningsmuligheter, kantineordning og parkering
• stillingen lønnes som fengselsinspektør (kode 0266) fra kr. 651 000 – 775 000,- per år avhengig av kvalifikasjoner. 
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder (se kontakt informasjon nedenfor). 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.