Ved Geografisk driftsenhet Salten, seksjonen for etterretning, forebygging og etterforskning ved Bodø politistasjonsdistrikt er det ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL) , stedsplassert i Bodø.

Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning ved Bodø politistasjonsdistrikt har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjensteenheter eller til Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning. PEL vil ha hovedansvaret for etterforskning av større saker som ligger til seksjonen. I tillegg må det påregnes delegert ansvar i perioder der avsnittsleder er borte. 

Bodø politistasjonsdistrikt er i en pågående omorganiseringsprosess, og endringer i ansvarsforhold og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.
Søknader uten relevante vedlegg vil ikke bli behandlet.

Stillingen har tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningen i straffesaker
• Bidra til en riktig prioritering av saker
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
• Utføre etterforskningsskritt og bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle politiets etterforskningsarbeid
• Drive fagledelse og kunne veilede andre i etterforskningsarbeidet
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Politi(høg)skole
• Videreutdanning i etterforskning (VEF)

• Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring
• God kjennskap til politiets dataverktøy, herunder erfaring med prosjektmodulen i Indicia
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• God resultatoppnåelse og relevant erfaring fra tidligere stillinger
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Ønskelig:

• Annen relevant utdanning innen etterforskning
• Annen utdanning innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning
• Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten
• Kunnskap om bruk av særskilte etterforskningsoppgaver
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Bred erfaring fra politiet, særlig med fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige. I så måte må nødvendig opplæring og utdanning påregnes.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede og motivere andre på en god måte
• Kunne motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra, og evne til å jobbe i team
• Evne til å takle stress, og fungere godt i en hverdag med skiftende arbeidsoppgaver
• Strukturert, initiativrik, og med god gjennomføringsevne
• Lojal og pålitelig

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent, stillingskode 0285, fra kr 694 000 - 758 000 brutto per år
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste
• En spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Izabelle Engene Knudsen, Avsnittsleder, 93630107
Lars Halvorsen, 91843536

Arbeidssted

Kongens gate 81
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordland politidistrikt

Referansenr.: 4964432176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2025