Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Vernepleier/sykepleier 100 % fast
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
Tollbodgaten 22, 4611 KRISTIANSAND
To uker siden
Om stillingen
Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som administreres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.
Det er ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier ved Bosmyrveien 14. Stillingen er ledig fra 15. september 2025.
Stillingen medfører langvakter hver 4. helg fra og med 2026.
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboernes ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben. Tjenesten jobber med å innføre positiv atferdsstøtte som rammeverk, og du som søker kan være med i en spennende prosess hvor fagutvikling vil stå i fokus.
- Medisinansvar og helseoppfølging
- Endre tiltak og planer.
- Ansvar for individuell plan.
- Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
- Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
- Kontaktpersonansvar.
- Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidsartnere.
- Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
- Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.
Stillingen krever autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må
- ha relevant erfaring fra arbeid innen habilitering.
- ha erfaring med målrettet miljøarbeid.
- må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy
- kunne levere politiattest ikke eldre enn 3 md.
Det er ønskelig med erfaring med
- pårørendesamarbeid
- utarbeidelse av planer/miljøregler
- å ha ansvars- og samarbeidsmøter
- arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
-konflikthåndtering
- å jobbe etter rammeverket til positiv atferdsstøtte
Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Gode tjenester - hvordan tilrettelegge for livskvalitet hos personer med utviklingshemming» etter ansettlse.
Menn oppfordres til å søke.
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- ha evne til å veilede og drive fagutvikling i avdelingen
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Tittel
Vernepleier/sykepleier, 100 % fast
Oppstart
2025-09-15
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stillinger er knyttet til «Habilitering voksne sentrum», som administreres av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.
Det er ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier ved Bosmyrveien 14. Stillingen er ledig fra 15. september 2025.
Stillingen medfører langvakter hver 4. helg fra og med 2026.
Arbeidet innebærer oppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboernes ressurser og gi beboerne trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben. Tjenesten jobber med å innføre positiv atferdsstøtte som rammeverk, og du som søker kan være med i en spennende prosess hvor fagutvikling vil stå i fokus.
- Medisinansvar og helseoppfølging
- Endre tiltak og planer.
- Ansvar for individuell plan.
- Bruke journalsystemet som arbeidsverktøy.
- Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
- Kontaktpersonansvar.
- Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidsartnere.
- Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
- Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.
Stillingen krever autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
Grunnet arbeidets art er det viktig at du evner å være i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må
- ha relevant erfaring fra arbeid innen habilitering.
- ha erfaring med målrettet miljøarbeid.
- må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- må kunne benytte deg av data og tilsvarende som arbeidsverktøy
- kunne levere politiattest ikke eldre enn 3 md.
Det er ønskelig med erfaring med
- pårørendesamarbeid
- utarbeidelse av planer/miljøregler
- å ha ansvars- og samarbeidsmøter
- arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
-konflikthåndtering
- å jobbe etter rammeverket til positiv atferdsstøtte
Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Gode tjenester - hvordan tilrettelegge for livskvalitet hos personer med utviklingshemming» etter ansettlse.
Menn oppfordres til å søke.
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
Søker må
- være trygg og fleksibel, med tydelig kommunikasjon
- ha evne til samarbeid med kolleger, bruker og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
- ha evne til å veilede og drive fagutvikling i avdelingen
- kunne stå i utfordrende situasjoner og/eller relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på, og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- ha evne til å gjøre vurderinger alene og sammen med kollegaer knyttet til problemstillinger som kan oppstå
- kunne jobbe i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser.
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Relaterte stillinger
Vernepleier/sykepleier 100 % fast
Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune
KRISTIANSAND S
To uker siden