Svelvik trenger ny sokneprest. Menighetens frivillige og ansatte ønsker velkommen til samarbeid og fellesskap! 

Er du opptatt av små lokalsamfunn og kirkens rolle i dem? Da er Svelvik stedet for deg! Svelvik menighet har et bredt samarbeid med byens innbyggere og arbeider aktivt for å styrke båndene mellom kirken og lokalsamfunnet. Folkekirken har en sterk tilstedeværelse, og mange deltar i konfirmasjon, dåp og andre tilbud for ulike aldersgrupper. I 2023 bodde det 6.900 personer i soknet, og av de var 4550 medlemmer av Den norske kirke. 

Soknepresten spiller en viktig rolle i lokalsamfunnet, og er en naturlig pastoral leder både i menighetslivet og i staben av kirkelig ansatte. Med gudstjenestelivet som utgangspunkt tilbyr menigheten et variert program, inkludert babysang, musikksprell, barnekor, ungdomsledertrening, mannsforening og eldretreff. I tillegg holdes det faste andakter og samlinger på sykehjemmet. Soknepresten samarbeider tett med byens frivilligsentral, lokale kulturaktører, og ulike lag og foreninger. Vi ønsker at folkekirken skal være en naturlig del av nærmiljøet og innbyggernes liv i glede og sorg, hverdag og fest. Teologisk og medmenneskelig klokskap, gode lederegenskaper og kommunikasjonsevner vil bli vektlagt. 

Svelvik er et sjarmerende lokalsamfunn som ligger vakkert til ved innløpet til Drammensfjorden, 25 minutter fra Drammen sentrum. Siden 2020 har Svelvik vært en del av Drammen kommune i Buskerud fylke. Svelvik sokn har tre kirker: Hovedkirken er Svelvik kirke (1859), i tillegg til Berger kirke (1895) og Nesbygda kirke (1993). Menigheten har også et eget menighetshus, hvor aktiviteter for barn og ungdom, møter og andre samlinger finner sted. Kontorene ligger sentralt, nær både menighetshuset og Svelvik kirke. I soknet finnes to barneskoler og en ungdomsskole, sykehjem og omsorgsboliger. Samarbeidet mellom skoler, barnehager og kirken er godt, med gudstjenester for skole- og barnehagebarn til jul og påske.

Soknet har i dag følgende ansatte: Sokneprest, kapellan, diakon, kantor, gravferdskonsulent/stabsleder og driftsleder/kirketjener i hele stillinger, menighetspedagog og barne- og ungdomsarbeider i deltidsstillinger. Kirkevergen og øvrige ansatte i fellesrådets administrasjon er samlokalisert med prostekontoret på Bragernes i Drammen sentrum.  

Det er gudstjeneste i en av kirkene de fleste søndager og i høytidene. I 2023 var det 66 hovedgudstjenester, 29 dåp, 61 konfirmanter, 5 vigsler og 61 gravferder. Prestene forretter også enkelte gudstjenester ellers i prostiet hvert halvår, for tiden i nabosoknet Tangen og Strømsø.  

Prostiets 22 prester samles til morgensamling (fysisk/digitalt) med morgensang og prekenhjelp hver uke, samt konvent 3-4 ganger i halvåret med morgenmesse, studiesamvær og prestemøte. I tillegg kommer enkelte turer med faglig og kollegialt utbytte. Vesentlig for prestetjenesten i prostiet er avklarte rammer, god organisering og bevissthet på å ha det gøy og meningsfullt. Vårt utgangspunkt er folks hverdag og behov.             

Arbeidsoppgaver

Soknepreststillingen i Svelvik er en allsidig stilling som omfatter alle oppgaver som ligger til prestetjenesten, men særlig ansvar for å spille en lederrolle 
i samspillet mellom menighetsråd, stab og frivillige

• i utviklingen av menighetens gudstjenesteliv,
  
• i kontakten mellom kirken og andre aktører og samarbeidspartnere i lokalsamfunnet.

Sokneprestens samlede ansvar og oppgaver, samt tjenester i prostiet utenom særskilt tjenestested, er regulert i en egen arbeidsplan for prestene i soknet som gjennomgås jevnlig.

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk. 
  
• Det kreves politiattest (barneomsorgsattest) som fremlegges ved tilsetting.
  
• Medlemskap i Den norske kirke.  
  
  

Personlige egenskaper

Kompetanse og personlige kvaliteter som bygger opp under de nevnte oppgavene vil bli tillagt vesentlig vekt ved tilsetting. Ellers ser vi etter en prest som

• viser engasjement og tar initiativ til nytenkning og utvikling,
  
• bygger tillit, er raus og inkluderende,
  
• har evne til strategisk tenkning,
  
• har interesse for og involverer seg i lokalsamfunnet ve og vel,
  
• gir andre rom til å få ut sitt beste, forankrer beslutninger i stab og menighetsråd, er samlende og interessert,
  
• er klar for samarbeid med kapellanen om kirkelig undervisning og læring, samt kontakt med skoler og barnehager. 
  
• er en trygg liturg og god forkynner.
• har førerkort og kunne disponere bil.

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1555 sokneprest etter KAs tariffområde  
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
  
• Til lønnen tilkommer særlige regulativmessige godtgjørelser
  
• Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at
  den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning
• En frivillig mentorordning

 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke
§ 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig
søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet,
alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til
søke

Kontaktinformasjon

Øystein Magelssen, Prost i Drammen og Lier, +47 997 04 117
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Kirkestredet 1
3060 Svelvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4906525507
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2025