Om stillingen

Romerike fengsel søker etter sommervikarer 0264 fengselsbetjent eller 1078 betjent til sommeren 2025.  Som betjent vil du få jobbe i tilnærmet 100% stilling i minimum 6 uker i turnus. Vi trenger vikarer både på avdeling for høyt og lavt sikkerhetsnivå, og Ungdomsenheten Øst. Det er også ønskelig med vikarer som kan starte tidligere. Intervju er planlagt i februar. 

Arbeidstiden er i turnus med vakter på formiddagen, ettermiddagen, natt og helg, samt at det vil være behov for å dekke opp noen dagtidsfunksjoner.  

Du vil få modulbasert opplæring i sikkerhet og opplæringsvakter i forkant. Opplæring består i både øvelser, teknikker og teori. Du får lønn under opplæring.

Opplæringsperioden er satt til følgende datoer: 

• Uke 11: 10.03, 12.03, 15.03 og 16.03. 
• Uke 12: 22.03 og 23.03 
• Uke 13: 26.03, 27.03 og 28.03 
• Uke 14: 31.03, 02.04, 03.04 og 06.04
• Ukedager fra 08:00 - 15:30 og helg fra 09:00 - 19:00

Vi har behov for følgende:

Fast vikar 

Det er behov for vikarer som jobber fra 20 % til 100 % turnus fra opplæringsperioden i mars 25 til 14.09.25.

Sommervikarer 

Vi har behov for sommervikarer som kan jobbe tilnærmet 100 % i sommer. 

Etter gjennomført og godkjent opplæring vil du få minimum tre opplæringsvakter sammen med en annen betjent i turnus. Du kan så påregne å få vikarjobb fra uke 25 til og med uke 31. Det vil også være mulighet for jobb utover høsten. 

En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Som fengsels-/vikarbetjent får du en allsidig og utrolig spennende  arbeidsdag med mennesker i utfordrende situasjoner. Du kan lese mer om yrket på www.krus.no

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• aktivisering av innsatte

Utdanning og erfaring

Du må ha

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som er:
  • 20 år eller eldre
  • generell studiekompetanse 
  • søkere som er 25 år eller eldre kan søke om å bli realkompetansevurdert. Minimumskrav for disse søkerne er bestått skriftlig eksamen i norsk hovedmål (393 timer) og relevant yrkespraksis  
  • førerkort klasse B (personbil med manuelt gir)
  • vandel det ikke er noe å utsette på. En uttømmende politiattest vil bli etterspurt før du kan starte i sommerjobben
  • god helse, både fysisk og psykisk.
• gjennomført fysisk funksjonstest i forkant av opplæringen. 

Du finner utdyppende informasjon her: www.krus.no/opptakskrav

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsferdigheter og evner til å ta selvstendige avgjørelser
• åpen, inkluderende, initiativrik og fleksibel
• evne til refleksjon og kritisk tenking
• evne til sikkerhetstenking og grensesetting 
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• nytenkende 
• personlige egenskapet i tråd med etatens verdier 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• kantineordning og treningsrom for ansatte på avdeling Ullersmo
• stillingen lønnes som sko 0264 fengselsbetjent, ltr. 43-57, fra kr. 454 500 - 557 100 pr år,  eller som 1078 betjent (uten fengselsskolen), ltr. 25-41, fra kr. kr 374 000 – 443 000 pr. år, avhengig av ansiennitet (bla. antall år du har jobbet etter fylte 18 år)/kvalifikasjoner.    Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.