Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Avdelingsleder
Helse- og velferdskontor Lerkendal, Trondheim kommune
Sorgenfriveien 13, 7037 TRONDHEIM
11. april 2025
Om stillingen
Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Helse- og velferdskontoret (HVK) er en koordinerende enhet og veien inn til kommunens helse - og velferdstjenester for personer over 18 år. Enheten har ansvar for at tjenester til mennesker med langvarige og sammensatte behov er koordinert og vi samhandler tett med andre aktører i hjelpeapparatet både internt og eksternt. HVK tar imot henvendelser fra publikum,gir råd og veiledning, kartlegger ressurser og bistandsbehov, tar beslutninger og fatter enkeltvedtak om hvilke tjenester som skal innvilges. Vi har et bredt og komplekst virkeområde med sterkt fokus på tverrfaglig teamarbeid i saksbehandlingen.
Vi søker etter en trygg, tydelig og faglig sterk avdelingsleder med stort engasjement og motivasjon. Som avdelingsleder må du ha evne til å være en engasjert og tydelig leder, legge til rette for gode fagutviklingsprosesser og bidra til å skape gode relasjoner internt og eksternt.
Som avdelingsleder blir du leder for et tverrfaglig team. Du får et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig, i tett samarbeid med resten av lederteamet og sikre god medvirkning fra medarbeiderne. De mest sentrale arbeidsoppgavene er:
HVK er for tiden i en utviklingsprosess og vi skal til høsten vurdere organisering av kontorene i samsvar med fremtidens krav til forvaltningskontorene. Dette kan føre til endringer på avdelingene både når det gjelder personalsammensetning og oppgavefordeling. Den nye avdelingslederen skal sammen med lederteamene på de to helse- og velferdskontorene være med på å lede denne prosessen.
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Tittel
Avdelingsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Helse- og velferdskontoret (HVK) er en koordinerende enhet og veien inn til kommunens helse - og velferdstjenester for personer over 18 år. Enheten har ansvar for at tjenester til mennesker med langvarige og sammensatte behov er koordinert og vi samhandler tett med andre aktører i hjelpeapparatet både internt og eksternt. HVK tar imot henvendelser fra publikum,gir råd og veiledning, kartlegger ressurser og bistandsbehov, tar beslutninger og fatter enkeltvedtak om hvilke tjenester som skal innvilges. Vi har et bredt og komplekst virkeområde med sterkt fokus på tverrfaglig teamarbeid i saksbehandlingen.
Vi søker etter en trygg, tydelig og faglig sterk avdelingsleder med stort engasjement og motivasjon. Som avdelingsleder må du ha evne til å være en engasjert og tydelig leder, legge til rette for gode fagutviklingsprosesser og bidra til å skape gode relasjoner internt og eksternt.
Som avdelingsleder blir du leder for et tverrfaglig team. Du får et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig, i tett samarbeid med resten av lederteamet og sikre god medvirkning fra medarbeiderne. De mest sentrale arbeidsoppgavene er:
HVK er for tiden i en utviklingsprosess og vi skal til høsten vurdere organisering av kontorene i samsvar med fremtidens krav til forvaltningskontorene. Dette kan føre til endringer på avdelingene både når det gjelder personalsammensetning og oppgavefordeling. Den nye avdelingslederen skal sammen med lederteamene på de to helse- og velferdskontorene være med på å lede denne prosessen.
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.
Relaterte stillinger
Avdelingsleder
Helse- og velferdskontor Lerkendal, Trondheim kommune
TRONDHEIM
11. april 2025