Vi søker etter deg som ønsker å bidra i et viktig samfunnsoppdrag og trives med tidvis høyt tempo.
Du blir leder av et samarbeidsorientert team som i dag består av åtte stillinger, som hjelper hverandre og utveksler kunnskap. Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk og ser etter deg som ikke er redd for å komme med forslag og bidra til vår videre utvikling.

Om du er har interesse for vårt samfunnsoppdrag, er nøyaktig, løsningsorientert og har integritet i arbeidet, kan dette være stillingen for deg. 

Du vil jobbe i Driftsavhendingsseksjonen i Materiellavhendingsavdelingen, som er organisert i divisjon for Prosjekt og avhending. 

Arbeidsoppgaver

Jobben vil innebære følgende ansvar og oppgaver:

• Ansvarlig for å lede utarbeidelse og løsning til kontorets avhendingsoppgaver innen alle materiellkategorier i Forsvarssektoren
• Ansvarlig for å analysere avhendingsprosessene i forbindelse med utfasing av alle materiellkategorier i Forsvarssektoren (internt fokus)
• Ansvarlig for analyse av relevante markeder for avhending, spesielt innen salg, donasjon og destruksjon (eksternt fokus)
• Ansvarlig for avhending av materiell innen alle kategorier i henhold til enhver tid gjeldende regelverk og føringer fra FD 
  
• Lede opprettelse, fordeling, samt rapportering av saker i saksstyringsverktøy på vegne av driftsavhending
• Lede innsamling og fremstilling av data til kvartals- og tertialrapporter
• Ansvarlig for å følge opp FMAs utlånsaktiviteter
• Fast deltager i ledergruppe driftsavhending

Reisevirksomhet må påberegnes.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende, innen relevant fagområde (annen utdanning og relevant erfaring kan erstatte formelt utdanningskrav)
• Bred erfaring innen ett eller flere av følgende områder: 
  Styring og ledelse, logistikk, økonomi og kommersielt salg/avhending 
• Må ha minimum fem år relevant erfaring , fortrinnsvis fra Forsvaret/forsvarssektoren
• Som søker må du ha kunnskap om Forsvarets ERP system
• Det er krav om å beherske norsk og engelsk språk meget godt. Både skriftlig og muntlig
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også en fordel at du har:

• Lang erfaring med offentlig forvalting, fortrinnsvis materiellforvaltning
• Meget god kjennskap til Forsvarets materiell
  

Personlige egenskaper

• Gode analytiske evner og kommersielt anlagt 
• Meget gode evner til samhandling og dialog 
• Gode egenskaper innen tillit og teamsamarbeid 
• Strukturert, nøyaktig og detaljorientert
• Du må være faglig nysgjerrig og med evne til å lære bort og dele egen kompetanse

Som del av en ledergruppe og kontorsjef vil personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon
  
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: