Grorud barneverntjeneste er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge. Dette innebærer at vi er organisert sammen med Forebyggende- og helsefremmende tjenester. Dette i tråd med oppvekstreformen med økt fokus på tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.
Vi er en tjeneste som har fokus på utviklingsarbeid og kontinuerlig forbedring. Tjenesten har over lengre tid hatt fokus på digitalisering og arbeidsmetoder som kan være besparende for miljøet. Herunder arbeider vi med Lean-metodikk, samt at vi i tråd med Oslo kommunes føringer bruker Microsoft 365 som et av våre arbeidsverktøy. I tillegg benyttes fagsystemet Modulus barn.

I vårt arbeid er befolkningens stemme viktig. Barneverntjenesten har fokus på hva befolkningen i bydelen er opptatt av, slik at vi bedre kan yte helhetlige tjenester med barnet i fokus. Som et ledd i dette har tjenesten egne familieveiledere, familierådskoordinatorer og flere andre spesial stillinger i hjelpe- og støttefunksjoner for resten av tjenesten. Vi har medarbeidere som er engasjerte, kompetente og utviklingsorienterte. Tjenesten er delt inn i 6 ulike team: Administrativt-team, Mottaksteam, Undersøkelse, Tiltak 1, Tiltak 2 og Omsorgsteam.

Omsorgsteam har nå en 100 % fast stilling ledig. Vi ser etter en engasjert kontaktperson til omsorgsarbeidet som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag. Stillingen innebærer både omsorgs- og ettervernsarbeid. Omsorgsteamet består av 7 saksbehandlere og en avdelingsleder. Vi søker etter deg som har et særskilt engasjement og interesse for følge opp barn som bor i fosterhjem, deres biologiske foreldre, fosterhjemmet og ettervern. Arbeidet består i stor grad av forberedelse og deltakelse i saker som fremmes for Barnevern- og helsenemnd. På grunn av tjenestens sammensetning oppfordrer vi personer med minoritetsbakgrunn og menn til å søke.  

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester, hovedsakelig oppfølging etter lov om barnevern § 5-1. 

Oppfølging og veiledning av fosterhjem og barn/ungdom i fosterhjemmet. 

Oppfølging av biologiske foreldre. 

Tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier. 

Stille som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og øvrige rettsinstanser. 

Oppfølging av ungdom som mottar ettervern. 

Oppfølging av enslige mindreårige flyktninger.  

Samarbeid med andre team og eksterne instanser. 

Gjennomføre og lede samarbeidsmøter med interne og eksterne samarbeidspartnere. 

Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må påregnes. 

Kvalifikasjoner

Krav om minimum 3-årig sosialfaglig utdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom.  

Ønskelig med master eller barnevernfaglig videreutdanning.    

Det stilles krav om erfaring i førstelinjearbeid i barneverntjenesten. 

Erfaring fra omsorgsarbeid og rettsprosesser. 

Kompetanse innen kartlegging og oppfølging av familier med ulike og sammensatte utfordringer.  

Kjennskap til oppvekstreformen. 

Ønskelig med førerkort klasse B. 

Kjennskap til fagsystemet Modulus barn og Microsoft-365 er en stor fordel 

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. 

Det vil bli påkrevd politiattest ved ansettelse, ikke eldre enn 3 måneder. 

Personlige egenskaper

Gode relasjonskompetanser hvor verdier som ydmykhet og medbestemmelse er viktige. 

Gode samarbeidsevner, lojal og forståelse for linjestruktur. 

Nøyaktig, utviklingsorientert, fleksibel, nytenkende og initiativtagende. 

Engasjert, strukturert og tydelig. 

Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. 

Trives med å jobbe i et høyt arbeidstempo, samt evne til å omstille seg uten at det går utover arbeidets kvalitet.   

Stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet kreves. 

God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne. 

Vi tilbyr

Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert. 

Intern og ekstern veiledning. 

En variert arbeidshverdag sammen med dyktige kolleger internt i tjenesten og på tvers av fagfelt

Strukturert kompetanseheving.

Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger. 

Lønnsplassering i lønnstrinn 36-45 (654 100 kr - 767 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av lønnsansiennitet.

Flexitid-ordning. 

Kontaktinformasjon

Nina Ytterhaug Halvorsen, 90818941, nina.ytterhaug.halvorsen@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5192951347
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.10.2026