Om stillingen

Når jussen møter virkeligheten, blir arbeidsrett virkelig interessant. 

Hos oss får du bruke arbeidsrettskompetansen din tett på virksomheten og menneskene som skal utøve arbeidsgiveransvaret. Du vil blant annet jobbe med varsling, omstilling og disiplinærsaker, og gi strategisk og juridisk bistand til ledere og andre interne beslutningstakere. Du blir samtidig del av et faglig sterkt arbeidsrettsteam på fire jurister, med god anledning til å diskutere, utfordre og lære av hverandre.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en seniorrådgiver som vil bidra til trygg og tillitsfull håndtering av arbeidsrettslige spørsmål i Norges største politidistrikt. 

Hos oss får du muligheten til å arbeide med varierte og komplekse saker, der du får anvendt din kompetanse og vurderingsevne både som fagperson og strategisk rådgiver. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, et inkluderende arbeidsfellesskap og et nasjonalt arbeidsrettsmiljø i politiet. I stillingen gis det gode muligheter for faglig utvikling, læring og påvirkning.

Arbeidsoppgaver

• juridisk rådgivning og saksbehandling i arbeidsrettslige
  spørsmål
• rådgiving og oppfølging knyttet omstillingsprosesser
• rådgivning i personal- og disiplinærsaker
• utredningsoppgaver innenfor stabens ansvarsområde
• rådgivning og veiledning i varslingssaker, inkludert bistand til ledere
• opplæring og intern kompetansebygging
• rådgiving og oppfølging knyttet til GDPR
• andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• cand.jur / master i rettsvitenskap
• kompetanse og arbeidserfaring innen arbeidsrett
• kunnskap om aktuelle lover og avtaleverk
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med erfaring:

• fra større, komplekse organisasjoner (rolleforståelse)
• med arbeidsrett fra eller bistand til statlige virksomheter
• med arbeidsrett fra privat sektor
• fra arbeid med varslingssaker
• fra arbeid med omstillingsprosesser
• med å holde presentasjoner, foredrag og kurs
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• er selvstendig – du er ikke redd for å ta beslutninger og tar initiativ der behov oppstår 
• har gode samarbeidsevner – du er lyttende, respektfull og ser løsninger
• er analytisk – du skaffer deg relevant informasjon og videreformidler på en god måte
• er strukturert – du prioriterer, ser helheten og gjennomfører innen gitte frister

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364), fra kr 850.000 – 1.000.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor, sommertid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.