Vil du være den viktigste lederen for fremtidens suksess?

Vi leter etter en ny rektor til en av våre barneskoler som kan bringe energi og entusiasme til skolehverdagen. Hos oss får du sjansen til å forme fremtiden til våre unge elever, jobbe tett med et fantastisk team av lærere og ansatte, og skape et trygt og inkluderende læringsmiljø. Hvis du er en visjonær leder med et stort hjerte for utdanning, vil vi gjerne høre fra deg!

Frol barneskole er en spennende 1-7 skole med engasjerte ansatte som kollektivt jobber til det beste for elevene. Skolen er én av åtte kommunale grunnskoler i Levanger kommune. Våren 2025 har skolen 519 elever, 49 årsverk lærere og 20 årsverk fagarbeidere/assistenter, samt 2 lærlinger. Skolen har 4 årsverk ledelsesressurs fordelt på rektor og tre avdelingsledere. 

Frol barneskole har velkomstgruppe for nyankomne språklige minoriteter på barnetrinnet i Levanger kommune. Skolen har også ei egen avdeling for elever med behov for særskilt tilrettelegging fra hele Levanger kommune.

Frol barneskole jobber kontinuerlig med et godt og inkluderende skolemiljø for både elever og ansatte. Neste skoleår vil skolen ha et særlig fokus på den autoritative voksenrollen og på vurdering, samt utvikling av gode foreldremøter. Skolen er praksisskole og tar imot flere studentgrupper i løpet av året.

I Levanger kommune er Levangerskolen en fellesbetegnelse for grunnskolene. Samtidig er Levangerskolen et strategisk mål om en fellesskole som er mangfoldig, men med like god kvalitet i de ulike skolene. Rektor rapporterer til enhetsleder grunnskole.

Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid.

Levanger kommune har svært gode pensjonsordninger, og det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning. Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.

Før tilsetting må det fremvises politiattest i henhold til Opplæringslova §17-11 og Forskrift til Opplæringslova §§12-15, 12-16, 12-17 og 12-18.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søker har bedt om å få sitt navn unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette. 

Arbeidsoppgaver

Rektor er skolens øverste leder, og har ansvar for:

• Å følge relevant lovgivning, læreplaner og å oppfylle elevers rettigheter
• Pedagogisk ledelse, blant annet gjennom å lede lærings- og læreplanarbeid og å legge til rette for gode profesjonsfellesskap på skolen
• Å sørge for at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid
• Å sørge for et godt samarbeid med elevene, foreldrene og tjenester utenfor skolen
• Å sørge for god medvirkning til beste for et godt skole- og læringsmiljø
• Personalledelse og personalutvikling
• Økonomistyring og resultatkontroll, saksbehandling og enkeltvedtak i henhold til aktuelt lovverk

Kvalifikasjoner

For ansettelse som skoleleder kreves pedagogisk kompetanse og nødvendige lederkvalifikasjoner:

• Lærerutdanning og praksis fra grunnskolen er en forutsetning
• Lederutdanning og praksis fra skoleledelse er en fordel
• Veilederutdanning, kunnskaper om økonomi, IKT og juss er en fordel
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne forventes

Personlige egenskaper

I henhold til kommunens ledelsesplattform ønsker vi at ledere i Levanger skal være endringsdyktige, omgivelsesorienterte og samskapende. De skal være tillitsskapende og læringssøkende, og våre ledere skal tilrettelegge for mestring og motivasjon og legge vekt på å utvikle helsefremmende og etisk bevisste arbeidsplasser.

Ledere i Levanger kommune skal vise gjennomføringskraft og evne til å prioritere mellom tildelte ressurser. Det forventes at våre ledere evner å myndiggjøre sine medarbeidere og ha evne til selvledelse.

Som rektor er du:

• ansvarlig for at skolen fungerer godt som organisasjon, men du har også ansvar for å se egen organisasjon som en del av en større helhet og bidra til utvikling av denne.
• ansvarlig for at skolens samfunnsoppdrag blir utført. Dette innebærer at du handler på vegne av sentrale og lokale myndigheter.
• god til å lede lærere og øvrige medarbeidere i henhold til nasjonalt og lokalt vedtatt politikk. Du legger vekt på å forebygge, håndtere og følge opp saker på en god måte.
• en inspirator og konfliktløser, og du samarbeider med andre kolleger, skoler, skoleeier og andre eksterne aktører for å skape en skole som bidrar til barn og unges læring, mestring og trivsel.
• ansvarlig for at skolen fanger opp endringer i samfunnet og omsetter dette i ledelse av utviklings- og endringsprosesser og ledelse av kompetanseutvikling.
• god på kommunikasjon med alle mennesker, og i særdeleshet med barn og unge. Du må være glad i barn, og evne å se både det enkelte individet og gruppen.

Du må være klar på at skolens elever kun er til låns, og at din oppgave er å skape en god fremtid for de lenge etter de er ferdige som elever på Frol barneskole.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• En spennende og selvstendig stiling
• Faglig oppdatering og lederopplæring
• Deltakelse i kommunens skoleledergruppe
• Lønn etter avtale  

Kontaktinformasjon

Torbjørn Morset Størseth, Enhetsleder grunnskole, 99 01 19 49, torbjorn.morset.storseth@levanger.kommune.no

Arbeidssted

Skolevegen 29
7600 LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Levanger kommune

Referansenr.: 4920499643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2025