Nav sitt overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Nav Oslo har en partnerskapsavtale med Bydel Gamle Oslo for å gjennomføre sitt samfunnsoppdrag om å tilby bydelens innbyggere arbeids- og velferdstjenester.

Nav Gamle Oslo er et utviklingsorientert Nav-kontor i bydelen Gamle Oslo med ca 240 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss finner du fantastiske kollegaer med kompetanse på områder som arbeidsinkludering, integrering, sosialfaglig oppfølging og rekruttering til arbeidsmarkedet. Vi har fokus på kvalitet, brukertilfredshet og effektivitet i tjenestene vi leverer. For å nå målene våre jobber vi for bedre samhandling med brukerne, helhetlig arbeidsrettet oppfølging og trygge profesjonelle medarbeidere. Vår samlokalisering med bydelens øvrige tjenestetilbud bidrar også til god samhandling til innbyggernes beste. 

Avdeling DRIV (Drift og vedtak) er organisert i fire team: Vedtak med ansvar for søknader om økonomisk stønad etter sosialtjenesteloven. Fellesfunksjoner med ansvar for kontorets administrativ drift og økonomistyring inklusiv HR, IKT m.m. Bolig som fremskaffer boliger til bydelens innbyggere med behov for bolig, men også utfordringer på boligmarkedet. TUFA som jobber med ufør, forvaltning og alder, samt sosialhjelp for ulike målgrupper. 

Vi trenger en teamleder til Team Bolig som består av 11 medarbeidere inkludert teamleder. Teamleder skal videreutvikle det gode arbeidet som gjøres i bydelen på boligfeltet, sikre operativ drift og lede det faglige arbeidet. Teamleder er mål og -resultatansvarlig for sitt område, sitter i ledergruppen DRIV og deltar i utvidet ledergruppe ved Nav Gamle Oslo. Team Bolig gir vanskeligstilte på boligmarkedet bistand til å skaffe seg og beholde egnet bolig. Det skjer gjennom tett og effektiv oppfølging av innbyggere som trenger hjelp til boligfremskaffelse, startlån, tildeling av kommunal bolig, klagesaksbehandling og statlig- og kommunalt bostøtte.

Vi søker etter en teamleder med erfaring fra boligområdet, som motiveres av oppdraget, trives i lederrollen, har god forståelse av samfunnsoppdraget til Nav og helhetsforståelse for bydelens tjenester. 

Hvorfor jobbe hos oss? Hos oss får du rikelig med utfordringer og faglige utviklingsprosjekter. Vi garanter ingen like arbeidsdager og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, godt arbeidsmiljø, meget bra kollegialt samhold og mye humor. Kan du bety en forskjell for våre medarbeidere og bydelens innbyggere? Da kan dette være en mulighet for deg. 

Søk da vel!

Arbeidsoppgaver

• Bygge et team hvor ansatte trives, involveres og føler eierskap
• Operativ ledelse, herunder planlegging og koordinering av ressurser
• Ansvarlig for at teamet oppnår fastlagte mål
• Fag og personalansvar
• Oppfølging av mål og resultat- og utviklingsplaner
• Bidra til kontinuerlige forbedringsarbeid
• Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen DRIV
• Medvirke til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid på tvers og med andre offentlige tjenester

Kvalifikasjoner

MÅ-krav: 

• Erfaring fra arbeid med bolig, fortrinnsvis i Nav
• God fagkunnskap på boligområdet og sosialtjenesteloven
• Relevant utdanning med minimum bachelornivå.
  
• Stort samfunnsengasjement og god kunnskap om Navs samfunnsoppdrag
• God forståelse av boligpolitikk, Husbanken og Oslo kommunes boligvirkemidler
• God forståelse av relevant lovgivning og forskrifter innen boligområdet og sosiale tjenester
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra personalledelse
• Forståelse for Oslo kommunes og Nav sine fagsystemer, eller evne til å sette seg inn i nye datasystemer
• God på Navs administrative støttesystemer (bl.a Agresso Business/Web, EQS, GatProd, WinTid, Unit4 m.fl).
  
• Kjennskap til aktuelle lovverk (bl.a NAV loven, sosialtjenesteloven, forvaltningsloven, arbeidsmiljøloven m.fl).
  

Personlige egenskaper

• Evne til å skape tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere
• Evne til å samle og styrke teamet faglig
• Tydelig og inkluderende
• Strukturert, beslutningsdyktig og handlekraftig
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• God helhetsforståelse, se ulike virkemidler i sammenheng
• Endrings- og løsningsorientert, positiv
• Gode kommunikasjons. og samarbeidsferdigheter er en forutsetning.

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Hybrid arbeidshverdag med mulighet for å jobbe fra flere steder.
  
• Stort og moderne NAV-kontor som er opptatt av kvalitet i tjenestene til bydelens innbyggere.
  
• Aktivitetsbasert arbeidsplass etter ABW-konseptet som bl.a innebærer økt fleksibilitet, mer samarbeid, deling av kompetanse, og at du jobber i ulike soner tilpasset din arbeidshverdag og dine oppgaver.
  
• Stor og spennende bydel med vilje til å satse på kompetanse, innovasjon og utvikling.
  
• Samfunnsnyttig og motiverende arbeidsoppgaver i tråd med NAVs virksomhetsstrategi.
  
• Arbeidssted i bydelshuset der du har tilgang til bydelens øvrige tjenester.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• God pensjonsordning gjennom Oslo kommune.
  
• Moderne lokaler med bl.a aktivitetsrom, hvilerom og mindfulnessrom. Tilgang til treningsrom med apparater.
  
• Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud. Sykkelparkering i kjelleren!
  
• Personalkantine, eller tilbud av gode restauranter, kafeer og butikker rett utenfor døren på Tøyen torg.
  

Lønnsplassering i lønnstrinn 55  (dvs. 861 800,- brutto per år) i Oslo kommunes regulativ basert på kompetanse, faglige kvalifikasjoner og erfaring. For ekstra godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Yousuf Gilani, Enhetsleder DRIV, 90683859
Roger H. Lohne, Seniorrådgiver HR, 90830910

Arbeidssted

Hagegata 22
0653 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4947393233
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.04.2025