Om stillingen

Ved Norges arktiske universitetsmuseum er det ledig 1-2 faste stillinger som prosjektleder knyttet til museets lovpålagte arkeologiske forvaltningsvirksomhet.

Norges arktiske universitetsmuseum samarbeider med og gir faglig råd til Riksantikvaren, de nordnorske fylkeskommunene og Sametinget, og gir uttalelser om kulturminners kildeverdi basert på vitenskapelige kriterier og forskningsstatus. Universitetsmuseet har ansvar for å utføre arkeologiske undersøkelser av automatisk fredete kulturminner i Nord-Norge, for å ta vare på dokumentasjon og gjenstander på vegne av fellesskapet, og for å forske og formidle med utgangspunkt i materialet.

Stillingene inngår i faggruppe for forvaltningsarkeologi (FAFA), som har ansvar for saksbehandling av dispensasjonssaker etter kulturminneloven, rådgivning i forvaltning av arkeologiske kulturminner, arkeologiske undersøkelser av kulturminner, dokumentasjon og bevaring av bergkunst, metodeutvikling, og FoU-oppgaver.

Stillingene inngår i et team av prosjektledere, som har administrativt og faglig ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av Universitetsmuseets eksternt finansierte arkeologiske undersøkelser.

Universitetsmuseets forvaltningsarkeologiske prosjektportefølje varierer fra år til år, omfattende prosjekter av ulik varighet og størrelse, som berører varierte kulturmiljøer og kronologiske perioder. Den som tilsettes i stillingen må regne med ansvar for varierte typer arkeologiske prosjekter.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Den som tilsettes vil lede utvalgte arkeologiske forvaltningsprosjekter, og sørge for at disse gjennomføres i samsvar med Universitetsmuseets strategier, planer og retningslinjer.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ansvar for forberedelser, gjennomføring av feltarbeid og oppfølging av etterarbeid på utvalgte arkeologiske forvaltningsundersøkelser.
• Ansvar utarbeidelse av sluttrapporter og avslutning av utvalgte arkeologiske forvaltningsundersøkelser.
• Bidra til publisering og annen formidling basert på prosjektenes resultater.
• Bidra til utvikling av den forvaltningsarkeologiske virksomheten ved Universitetsmuseet.
• Andre oppgaver tilknyttet Universitetsmuseets arkeologiske forvaltningsansvar kan også tillegges stillingen.

Stillingen innebærer utstrakt feltarbeid og reisevirksomhet i feltsesongen.

Kvalifikasjoner

• Minimum mastergrad eller tilsvarende innen nordisk arkeologi.
• Allsidig erfaring fra arkeologiske utgravninger.
• Ledererfaring fra arkeologiske prosjekter.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Beherske norsk eller annet skandinavisk språk flytende.
• Førerkort kl B
   

Det vil legges vekt på

• Faglig bredde og innsikt i nordnorsk arkeologi og kulturhistorie.
• Kompetanse på GIS og digitale dokumentasjons-/analyseverktøy i arkeologi.
   

Vi søker personer som

• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team.
• Har inkluderende og støttende lederegenskaper.
• Har faglig nysgjerrighet og entusiasme.
• Er strukturert og evner å levere innen gitte rammer og frister.
• Er fleksibel og løsningsorientert.

I vurderingen vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for faglig egenutvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
• Utfordrende og spennende arkeologi i fantastisk natur.
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stillingen som prosjektleder lønnes etter statens regulativ kode 1113. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.