Hafslund Vekst er konsernets inkubator for nye forretningskonsepter og vekstmuligheter. Vekst er på mange måter Hafslunds interne start-up hub, et ungt selskap med omtrent 50 fremoverlente og ambisiøse ansatte. Her skapes mange nye initiativer og satsinger innen fornybar energi. Vår portefølje er mangfoldig og omfatter en rekke spennende initiativer, alt fra venture-investeringer til investeringer i modne selskaper som Eidsiva og Fredrikstad Energi, samt utviklingsprosjekter i både Norge og Sverige. Noen av selskapene som har sprunget ut av vårt arbeid og partnerskap med andre investorer inkluderer for eksempel Enny, Elaway, Skygard og Fastcharge.

Vil du være med på å skape nye, bærekraftige selskaper? Som forretningsutvikler i Hafslund Vekst får du en unik mulighet til å identifisere og realisere forretningsmuligheter innen fornybare energiløsninger. Vi bygger både nye satsinger selv, helt fra idé til selskap, men jobber også med strategiske partnerskap og verdiskapende investeringer.

Som forretningsutvikler i Hafslund Vekst vil du være en nøkkelperson i identifisering og utvikling av nye forretningsområder og prosjekter. Rollen kombinerer analytisk og strategisk arbeid med en praktisk og operativ tilnærming, og du vil jobbe tett med kunder, samarbeidspartnere og interne ressurser for å omsette ideer til konkrete konsepter og selskaper.

Hva vil du jobbe med hos oss?

Din hovedoppgave som forretningsutvikler vil være å starte nye initiativ eller videreutvikle de eksisterende, enten som teammedlem eller som prosjektleder. Hverdagen spenner fra strategi til gjennomføring og du vil ta del i alt som kreves for å bygge nye selskaper. Du vil også: 

• Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter, fra idéfase til skalering. Eksempler på områder vi jobber med er fornybar energi, lagring, fleksibilitet, digital infrastruktur, elektrifisering og smarte energiløsninger.
• Utforme strategiske markedsanalyser, business case og kommersielle forretningsmodeller.
• Bygge og videreutvikle samarbeid med kunder, partnere, start-ups og andre interessenter.

Du vil bli en del av et team som..

Har engasjement og arbeidsglede: Vi mener at de beste ideene skapes når vi har det gøy på jobb. Vi setter pris på et arbeidsmiljø der entusiasme og kreativitet får blomstre, og hvor vi heier på hverandre underveis.

Bygger sterke team: Vi tror på samarbeid og fellesskap. Hos oss løser vi utfordringer sammen, løfter hverandre og deler både oppturer og læring underveis.

Liker å utfordre – og bli utfordret: Vi er nysgjerrige og alltid på jakt etter smartere løsninger. Vi diskuterer ideer, stiller spørsmål og tester nye tilnærminger – alt for å skape best mulig verdi.

Hvem er du?

Du er en handlekraftig person som trives med å ta eierskap og drive prosjekter fremover, og motiveres av å bygge. Du evner å se nye muligheter, omsette ideer til konkrete løsninger og har en innovativ tilnærming til forretningsutvikling. Samtidig er du fleksibel og samarbeider godt på tvers av team og fagområder for å finne de beste løsningene. Vi ser også for oss at du:

• Har høyere utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå, gjerne innen tekniske eller økonomiske fag. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Har minimum 2-3 års erfaring med forretningsutvikling, innovasjon, gründervirksomhet, prosjektledelse eller analyse/konsulentvirksomhet, gjerne innen kraftbransjen.
• Har kjennskap til innovasjonsmetodikk som design thinking og lean startup.
• Har sterk kommersiell teft, god finansiell forståelse og evne til å omsette ideer til lønnsomme konsepter eller produkter.
• Har gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  
  

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted 
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag 
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.