Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Vil du være en del av Ålesund lufthavn sitt operative team?
Ålesund lufthavn, Vigra, Avinor AS
VIGRA, 6040 GISKE
7. januar 2025
ÅL
Vil du være en del av Ålesund lufthavn sitt operative team?
Ålesund lufthavn, Vigra, Avinor AS
VIGRA
7. januar 2025
Om stillingen
Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Nå har du mulighet til å bli en del av det operative teamet som gjør akkurat denne driften mulig.
Det er ledig en 100% fast stilling som lufthavnbetjent - fagarbeider ved Ålesund lufthavn, Vigra. Lufthavnbetjenten inngår i brann- og redningstjenesten ved lufthavna og utfører terminal- og plasstjeneste samt annet vedlikeholdsarbeid.
Lufthavnbetjenten arbeider i vår avdeling for plass-, brann- og redningstjeneste og utfører de arbeidsoppgaver som er tillagt avdelingen. Tjenesten er lagt opp som skiftarbeid med hjemmevakt som har krav til oppmøtetid på 40 minutter.
Den som tilsettes må tilfredsstille de medisinske og fysiske krav til stillingene. Det er ønskelig at kandidaten har førerkort klasse CE. Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å ta dette innen prøvetidens utløp sammen med kode 160 for egen regning.
Det blir lagt vekt på byggrelaterte fagbrev som snekrer, tømrer, rørlegger eller lignende.Du må kunne arbeide selvstendig, ta initiativ og ta ansvar.
Vi vil at du skal være handlekraftig, åpen og ansvarlig, og at du bidrar til å skape tillit og et godt samarbeidsklima internt og til våre eksterne samarbeidspartnere. Det blir lagt vekt på at du er serviceinnstilt og trives med teamarbeid.I plass-, brann- og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et enda bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte leder PBR Vegard Slotsvik, mobil 971 67 073.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Om bedriften
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Tittel
Lufthavnbetjent
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Privat
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Du kjenner kanskje Avinor best fra når du skal ut på reise? Ikke så rart - Avinor har ansvaret for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflygninger i norsk luftrom årlig. Nå har du mulighet til å bli en del av det operative teamet som gjør akkurat denne driften mulig.
Det er ledig en 100% fast stilling som lufthavnbetjent - fagarbeider ved Ålesund lufthavn, Vigra. Lufthavnbetjenten inngår i brann- og redningstjenesten ved lufthavna og utfører terminal- og plasstjeneste samt annet vedlikeholdsarbeid.
Lufthavnbetjenten arbeider i vår avdeling for plass-, brann- og redningstjeneste og utfører de arbeidsoppgaver som er tillagt avdelingen. Tjenesten er lagt opp som skiftarbeid med hjemmevakt som har krav til oppmøtetid på 40 minutter.
Den som tilsettes må tilfredsstille de medisinske og fysiske krav til stillingene. Det er ønskelig at kandidaten har førerkort klasse CE. Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å ta dette innen prøvetidens utløp sammen med kode 160 for egen regning.
Det blir lagt vekt på byggrelaterte fagbrev som snekrer, tømrer, rørlegger eller lignende.Du må kunne arbeide selvstendig, ta initiativ og ta ansvar.
Vi vil at du skal være handlekraftig, åpen og ansvarlig, og at du bidrar til å skape tillit og et godt samarbeidsklima internt og til våre eksterne samarbeidspartnere. Det blir lagt vekt på at du er serviceinnstilt og trives med teamarbeid.I plass-, brann- og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et enda bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte leder PBR Vegard Slotsvik, mobil 971 67 073.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Om bedriften
Relaterte stillinger
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Kontaktperson
Kontaktperson