Vi i Raven Media AS ser på oss selv som en spennende vekst-bedrift og en utfordrer innen B2B-kommunikasjon og formidling. Nå ønsker vi å gjøre magasinet vårt og våre utviklede distribusjonspakker lettere tilgjengelig for flere bedrifter. I den anledning søker vi næringslivsreportere som skal kontakte og intervjue bedrifter i sitt distrikt og også gi dem mulighet til videre distribusjon av sitt budskap gjennom det som kommer til å bli vår nye næringslivsreporter.

Generelt om stillingen:

En næringslivsreporter hos oss skal gjøre research om sitt lokale næringsliv, avtale møter med spennende bedrifter og tilby dem en løsning for artikkeldistribusjon. Vi er en vekstbedrift og sammarbeider på tvers av kommunegrensene for å få magasinet til å gå rundt.

Arbeidsdagene dine vil være preget av fleksibilitet og hjemmekontor og så lenge de avtalte arbeidsoppgavene dine blir utført så du vil ha mange muligheter til å tilpasse dagene etter din tid.

Som del av stillingen så inngår innsalg av distribusjonsløsningene våre og i tillegg til å kunne tilby moderne distribusjonsløsniner for næringslivet så vil man møte ett mangfold av ledere og få ett innsyn i deres bedrifter og ofte personlige historie. Derfor ser vi at det er viktig å være nysgjerrig av natur med en voksen tilnærming slik at man skaper gode intervju-prosesser for de som sitter på andre siden av bordet.

Vi lønner ut i fra erfaring og kompetanse, er du en god match så finner vi en løsning.

Dette er krav du må oppfylle:

●Du må mestre norsk, både muntlig og skriftlig.

● Sertifikat Førerkort: Kl. B (personbil/varebil)

Denne kompetansen gir deg en fordel på søknaden med prioritering fra topp til bunn:

● Erfaring eller utdannelse som reporter eller journalist. - Vår erfaring tilsier at for å virkelig lykkes i jobben så er man til dels kjent med pressefaglige utrykk og prosesser.

● Tidligere salgserfaring - Er du dyktig på salg så er man som regel en dyktig kommunikatør.

● Generell forståelse av markedsføring i sosiale medier (Især LinkedIn) - Distribusjonsløsningene våre er i stor grad preget av målrettet LinkedIn spredning.

● Kjennskap til næringslivet i ditt distrikt - Å vite hva som er de viktige næringene og eventuelle nøkkelpersoner i ditt distrikt kan være avgjørende for at du lykkes.

Positive personlige egenskaper vi ser etter:

● Disiplinert og jobber bra selvstendig - På ingen måte ønsker vi å være ett politi mot våre ansatte så vi ser etter mennesker som er selvstendig og strukturert i arbeidshverdagen.

● Du er en positiv lagspiller - Vi jobber alle for å hjelpe hverandre og bli bedre, lykkes du lykkes vi og visa versa.

● Du har en profesjonell fremtoning. - Som en utfordrer i markedet er det viktig at du representerer merkevaren vår ut mot næringslivet på en trygg og kompetent måte

Vi ser fram til å høre fra deg.