Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Arbeidstidskonsulent/Arbeidstidsplanlegger
Helse Stavanger HF
Jan Johnsens Gate 49, 4011 STAVANGER
4. mars 2025
HS
Arbeidstidskonsulent/Arbeidstidsplanlegger
Helse Stavanger HF
STAVANGER
4. mars 2025
Om stillingen
En av våre ansatte er snart pensjonist og vi får dermed ledig en 100 % fast stilling, som arbeidstidskonsulent, ved Seksjon Arbeidstid i avdeling for personal- og organisasjonsutvikling.
Hos oss vil du bidra til at medarbeiderne på sykehuset får gode arbeidstidsordninger, i samarbeid med ledere, fagforeninger og vernetjenesten. Et av hovedmålene våre er at medarbeiderne på sykehuset skal bli lenge i stillingen sin, ved hjelp av gode planer og forutsigbar arbeidstid.
Seksjon Arbeidstid er en av fem seksjoner i avdeling for personal- og organisasjonsutvikling. Vi har spesialkompetanse på arbeidstidsordninger og bemanningsplanlegging. Avdelingen vår har systemansvar for ressursstyringsverktøyet Gat for ledere, og MinGat for medarbeidere.
Vi driver med Gat-support, opplæring, undervisning, veiledning og rådgivning innenfor arbeidstidsområdet. Vi jobber spesielt tett med ledere på sykehuset. I tillegg har vi controlleransvar for at lov- og avtaleverk blir fulgt på sykehuset, og jobber med å videreutvikle og forbedre Gat etter ønsker fra ledere og medarbeidere. Vi jobber nå blant annet med bemanningsplanlegging opp mot Nye SUS.
Hos oss får du ti gode kolleger som støtter opp om hverandre og deler på kompetansen sin. Vi har faste julebord, og samles utenfor jobb en gang iblant for å gå ut å spise eller dra på hyttetur. Seksjonen har et høyt faglig miljø, med erfarne medarbeidere som har lang fartstid i faget og på SUS. Vi har faste fagmøter hver uke og fagdager i løpet av året.
Som arbeidstidskonsulent hos oss jobber du på dagtid, og har frihet til å legge opp arbeidsdagen din selv. Dagene vil ofte bestå av møter med ledere fra ulike avdelinger på sykehuset.
Oppstart snarest og etter avtale.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.
Fordel med:
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Om bedriften
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
Tittel
Arbeidstidskonsulent
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
En av våre ansatte er snart pensjonist og vi får dermed ledig en 100 % fast stilling, som arbeidstidskonsulent, ved Seksjon Arbeidstid i avdeling for personal- og organisasjonsutvikling.
Hos oss vil du bidra til at medarbeiderne på sykehuset får gode arbeidstidsordninger, i samarbeid med ledere, fagforeninger og vernetjenesten. Et av hovedmålene våre er at medarbeiderne på sykehuset skal bli lenge i stillingen sin, ved hjelp av gode planer og forutsigbar arbeidstid.
Seksjon Arbeidstid er en av fem seksjoner i avdeling for personal- og organisasjonsutvikling. Vi har spesialkompetanse på arbeidstidsordninger og bemanningsplanlegging. Avdelingen vår har systemansvar for ressursstyringsverktøyet Gat for ledere, og MinGat for medarbeidere.
Vi driver med Gat-support, opplæring, undervisning, veiledning og rådgivning innenfor arbeidstidsområdet. Vi jobber spesielt tett med ledere på sykehuset. I tillegg har vi controlleransvar for at lov- og avtaleverk blir fulgt på sykehuset, og jobber med å videreutvikle og forbedre Gat etter ønsker fra ledere og medarbeidere. Vi jobber nå blant annet med bemanningsplanlegging opp mot Nye SUS.
Hos oss får du ti gode kolleger som støtter opp om hverandre og deler på kompetansen sin. Vi har faste julebord, og samles utenfor jobb en gang iblant for å gå ut å spise eller dra på hyttetur. Seksjonen har et høyt faglig miljø, med erfarne medarbeidere som har lang fartstid i faget og på SUS. Vi har faste fagmøter hver uke og fagdager i løpet av året.
Som arbeidstidskonsulent hos oss jobber du på dagtid, og har frihet til å legge opp arbeidsdagen din selv. Dagene vil ofte bestå av møter med ledere fra ulike avdelinger på sykehuset.
Oppstart snarest og etter avtale.
Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.
Fordel med:
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Relaterte stillinger
Om bedriften
Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.
Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.
Kontaktperson
Kontaktperson