Har du interesse for hjemmeboende pasienter, utøve helhetlig sykepleie, og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger? 

Vi søker deg som ønsker å jobbe i en virksomhet som har fokus på tjenestekvalitet og hvor trygghet, verdighet og respekt oppleves av pasienter, pårørende og kolleger.

Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige, dedikerte sykepleiere! Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med stor variasjon og muligheter for faglig utvikling. Du vil jobbe tett på pasienter med sammensatte diagnoser og bidra til å gi trygg og helhetlig omsorg i deres eget hjem.

Vi er organisert i 3 avdelinger som ledes av hver sin avdelingssykepleier. Lederteamet er tett på, er tilgjengelig og legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss imellom. Vi ønsker at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner. Vi heier på et personale som deler raust av smil, humør og vet at pågangsmot og motivasjon smitter!

Vi har Ønskeplan, noe som gir deg som ansatt stor mulighet til å medvirke i egen turnus. Som nytilsatt vil du delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av Mentor det første året. 

Fredrikstad kommune sine verdier er forkortet IAM, Inkluderende, Ansvarlig og Modig, og vi søker deg som er nettopp det!

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier.
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
  
• Du bidrar til at teamet og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Førerkort klasse B.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
  
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
  
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
  
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
  
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av Mentor det første året som nytilsatt.
  
• Lønn utover garantilønn.
  
• Kompetanselønn ved etterutdanninger.
  
• Gode turnusløsninger, med mulighet for noe tilpasning. Vi innfører ønskeplan.
  
• Mulighet for fire ukers sommerferie.
  
• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre og gode leasingavtaler for el-sykkel.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: