Etterforsker med digitalt blikk søkes til innsatsen mot finanslovbrudd i digitale rom
Oslo politidistrikt
Grønlandsleiret 44, 0190 OSLO
14. mai 2025
OP
Etterforsker med digitalt blikk søkes til innsatsen mot finanslovbrudd i digitale rom
Oslo politidistrikt
OSLO
14. mai 2025
kr 240 - 317
Per time
kr 41 667 - 55 000
Per måned
kr 500 000 - 660 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) ved Oslo politidistrikt samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Seksjon for etterforskning av organisert og finansiell kriminalitet har hovedansvar for å bekjempe kriminelle nettverk/gjenger, menneskehandel, arbeidslivskriminalitet, grov narkotikakriminalitet og annen profittbasert alvorlig finansiell kriminalitet, finansiell cyberkriminalitet, skattesaker, konkurs, hvitvasking og annen økonomisk kriminalitet. Seksjonen har også eget avsnitt for spesiallovgivning for etterforskning av dyrevelferd, miljøkriminalitet, brann, og arbeidsmiljø.
Seksjonen søker motiverte personer med interesse for etterforsking i digitale rom som ønsker å arbeide med etterforsking av profittmotivert cyberstøttet og cyberrettet kriminalitet, på avsnitt for etterforskning av finansiell cyberkrim. Avsnittet skal etterforske de mest kompliserte og alvorligste straffesakene i Oslo politidistrikt, og straffesaker som krever internasjonalt politisamarbeid og/eller skjulte metoder, innenfor sitt fagområde. Avsnittet skal gjennom forebygging og etterforsking være med i innsastsen mot kriminelle nettverk, og skape trygghet i det digitale rom.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
For ansettelse som pb 1 må du ha:
For ansettelse som pb 3/2 må du ha:
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt. Kompetansekriterieskjema må fylles ut og vedlegges søknaden.
Det er i tillegg ønskelig at du har:
For søkere som ønsker å etterforske løsepengevirus kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig (H)
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi ser etter deg som :
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i
henhold til kvalifikasjoner.
Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Tittel
Politibetjent 3/2, eventuelt 1 med tilleggskompetanse - etterforsker finansiell cyberkriminalitet
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) ved Oslo politidistrikt samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Seksjon for etterforskning av organisert og finansiell kriminalitet har hovedansvar for å bekjempe kriminelle nettverk/gjenger, menneskehandel, arbeidslivskriminalitet, grov narkotikakriminalitet og annen profittbasert alvorlig finansiell kriminalitet, finansiell cyberkriminalitet, skattesaker, konkurs, hvitvasking og annen økonomisk kriminalitet. Seksjonen har også eget avsnitt for spesiallovgivning for etterforskning av dyrevelferd, miljøkriminalitet, brann, og arbeidsmiljø.
Seksjonen søker motiverte personer med interesse for etterforsking i digitale rom som ønsker å arbeide med etterforsking av profittmotivert cyberstøttet og cyberrettet kriminalitet, på avsnitt for etterforskning av finansiell cyberkrim. Avsnittet skal etterforske de mest kompliserte og alvorligste straffesakene i Oslo politidistrikt, og straffesaker som krever internasjonalt politisamarbeid og/eller skjulte metoder, innenfor sitt fagområde. Avsnittet skal gjennom forebygging og etterforsking være med i innsastsen mot kriminelle nettverk, og skape trygghet i det digitale rom.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
For ansettelse som pb 1 må du ha:
For ansettelse som pb 3/2 må du ha:
For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene være oppfylt. Kompetansekriterieskjema må fylles ut og vedlegges søknaden.
Det er i tillegg ønskelig at du har:
For søkere som ønsker å etterforske løsepengevirus kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig (H)
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi ser etter deg som :
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i
henhold til kvalifikasjoner.
Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
kr 240 - 317
Per time
kr 41 667 - 55 000
Per måned
kr 500 000 - 660 000
Per år
Oppsummert av KI
Tittel
Politibetjent 3/2, eventuelt 1 med tilleggskompetanse - etterforsker finansiell cyberkriminalitet
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Relaterte stillinger
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Kontaktperson