Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Enhet sentrum søker innhentingsoperatører
Oslo politidistrikt
Hammersborggata 12, 0181 OSLO
16. januar 2025
OP
Enhet sentrum søker innhentingsoperatører
Oslo politidistrikt
OSLO
16. januar 2025
kr 262 - 297
Per time
kr 45 439 - 51 564
Per måned
kr 545 264 - 618 763
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Enhet sentrum har flere ledige stillinger som politibetjent 3/2 med funksjon som innhentingsoperatør.
Vi søker deg som ønsker å jobbe operativt med systematisk informasjonsinnhenting i hjertet av Norges hovedstad. Innhentingsavsnittets hovedoppgaver er å innhente informasjon ved bruk av skjulte metoder som blant annet teknisk- og taktisk spaning, informantbehandling og sivil tilnærming. Etterretningsseksjonen skal bidra i etterforskning, forebygging og operativ tjeneste. Et av hovedformålene er å gi støtte til beslutningstakere på Enhet sentrum samt øvrig ledelse i Oslo politidistrikt ved å levere relevant og tidsriktig kunnskap om ulike kriminalitetsutfordringer. Som innhenter på seksjonen vil du inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med svært krevende saker. Du må kunne kommunisere og samarbeide godt sammen med andre.
Enhet sentrum er én av tre geografiske enheter ved Oslo politidistrikt, plassert midt i Oslo sentrum med nærmere 540 ansatte og har ansvar for polititjenesten i Oslo sentrum. Enheten har ansvar for Norges minste politikrets i areal, men har den desidert største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer på landsbasis.
Søkere må også være forberedt på å gjennomgå en kunnskap og ferdighetstest under søkeprosessen.
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante attester og vitnemål.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
Det stilles krav til at du har:
Ønskelig at du også har :
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi ser etter deg som:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Tittel
Politibetjent 3 / 2 som innhentingsoperatør
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
2
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Nysgjerrig på om du tjener rett?
Med Lønnas lønnskalkulator kan du enkelt sammenligne lønnsnivået ditt.
Om stillingen
Enhet sentrum har flere ledige stillinger som politibetjent 3/2 med funksjon som innhentingsoperatør.
Vi søker deg som ønsker å jobbe operativt med systematisk informasjonsinnhenting i hjertet av Norges hovedstad. Innhentingsavsnittets hovedoppgaver er å innhente informasjon ved bruk av skjulte metoder som blant annet teknisk- og taktisk spaning, informantbehandling og sivil tilnærming. Etterretningsseksjonen skal bidra i etterforskning, forebygging og operativ tjeneste. Et av hovedformålene er å gi støtte til beslutningstakere på Enhet sentrum samt øvrig ledelse i Oslo politidistrikt ved å levere relevant og tidsriktig kunnskap om ulike kriminalitetsutfordringer. Som innhenter på seksjonen vil du inngå i et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med svært krevende saker. Du må kunne kommunisere og samarbeide godt sammen med andre.
Enhet sentrum er én av tre geografiske enheter ved Oslo politidistrikt, plassert midt i Oslo sentrum med nærmere 540 ansatte og har ansvar for polititjenesten i Oslo sentrum. Enheten har ansvar for Norges minste politikrets i areal, men har den desidert største tettheten av kriminalitets- og beredskapsutfordringer på landsbasis.
Søkere må også være forberedt på å gjennomgå en kunnskap og ferdighetstest under søkeprosessen.
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante attester og vitnemål.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
Det stilles krav til at du har:
Ønskelig at du også har :
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi ser etter deg som:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.
kr 262 - 297
Per time
kr 45 439 - 51 564
Per måned
kr 545 264 - 618 763
Per år
Oppsummert av KI
Tittel
Politibetjent 3 / 2 som innhentingsoperatør
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Relaterte stillinger
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Heltid
Antall stillinger
2
Del annonsen
Kontaktperson
Kontaktperson