Om stillingen

Det er ledig en fast 10 % stilling som universitetslektor (stillingskode 1009), ved Enhet barne- og ungdomspsykiatri, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo (BUP Vest, Diakonhjemmet). Stillingen er ledig fra 11.08.25.

BUP Vest er en av 4 avdelinger i Klinikk for psykisk helse og rus, sammen med Voksenpsykiatrisk avdeling, Alderspsykiatrisk avdeling og Avdeling for psykofarmakologi. BUP Vest har ca. 55 ansatte fordelt på 3 kliniske enhet og kontorenhet, og holder til på Huseby.

Arbeidsoppgaver 

• Organisere og holde basisgrupper
• Organisere og holde muntlig eksamen (ordinær og kontinuasjonseksamen)
• Organisere og være ansvarlig for praksisperioder og bl.a. 
  • ha ansvar for å informere studentene om tjenesten ved Diakonhjemmet sykehus.
  • ha ansvar for omvisningen ved oppstart av tjenesten
  • legge til rette for at studentene får møte og undersøke barn og ungdom i alle aldersgrupper og med et bredt spekter av tilstander
  • være kontaktperson for studentene.
  • bidra til å tilrettelegge for at studentene får godt utbytte av tjenesten 
• Delta på lærermøter 
  • for hele lærerkollegiet ved Klinikk psykisk helse og rusavhengighet 
  • for lærere i barne- og ungdomspsykiatri 

Kvalifikasjonskrav

• Den som tilsettes i universitetslektor-stillingen må ha autorisasjon som lege. 
• Det er også et krav om at den som tilsettes innehar stilling som lege ved BUP Vest, Diakonhjemmet sykehus. 
   

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som er fleksibel, entusiastisk og motivert og er interessert i å bidra til videreutvikling av undervisningen i barne- og ungdomspsykiatri for medisinstudenter.
 

Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Kompetanseutvikling i et stimulerende og hyggelig akademisk miljø
• Gode velferdsordninger.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn fra kr 660 000 til kr 730 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid).
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker).

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse av universitetslektorer ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m