Ved Virksomhetsområdet barnehage er det fra 1. august 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver.

Stillingen vil ha hovedansvar for daglig ledelse av det spesialpedagogiske arbeidet som er organisert som helhetlig modell for inkluderende praksis, både for kommunal og privat barnehagesektor. Helhetlig modell omfatter kommunens plikter ifølge barnehagelovens bestemmelser om spesialpedagogisk hjelp og individuell tilrettelegging. Du kan lese mer om modellen her.

Stillingen inngår som rådgiver for kommunalsjef barnehage, som kommunens øverste administrative ledelse for barnehagesektoren. Som rådgiver vil du ha medansvar for framtidsrettet utvikling av oppvekstfeltet samlet, slik at innbyggerne våre opplever et helhetlig og involverende oppvekst- og utdanningsløp. Temaplanen Stein Saks Papir er felles for alle som jobber med og for barn og unge i Trondheim.

Virksomhetsområdet barnehage består i dag av medarbeidere med store ambisjoner om å legge til rette for gode tjenester til byens yngste innbyggere, med et stort spenn av oppgaver. Stillingen som rådgiver innebærer stort ansvar og stiller krav til selvstendighet 

Vi ser frem til å få en ny kollega som skal bidra i det viktige oppdraget med oppfølging og utvikling av barnehagetilbudet i Trondheim kommune. 

Arbeidsoppgaver

• Systematisk og planmessig støtte og veilede 26 barnehageklynger som deler felles ansvar for å ivareta kommunens plikter i følge barnehagelovens bestemmelser om spesialpedagogisk hjelp og individuell tilrettelegging
  
• Utfordre en hel sektor i å se og skape sammenhenger mellom det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske barnehagetilbudet
  
• Ansvar for tett dialog og samarbeid med PP-tjenesten og det øvrige støttesystemet i laget rundt barn og familier
  
• Samarbeid med Universitets- og høyskolesektoren
  
• Ansvar for samarbeid med aktuelle tjenesteområder i og utenfor oppvekst- og utdanningsområdet rundt spesialpedagogisk hjelp og individuell tilrettelegging.
  
• Sørge for bruk av data som grunnlag for systematisk analyse og evaluering for videreutvikling av kommunens spesialpedagogiske tilbud

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå
  
• Spesialpedagogisk kompetanse
  
• Minimum fem års yrkeserfaring 
  
• God kjennskap til - og engasjement for barnehagefeltet
  
• Kjennskap til Trondheim kommunes helhetlig modell for inkluderende praksis
  
• God kjennskap til kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis
  
• Erfaring med å knytte allmennpedagogisk og spesialpedagogisk tilbud i sammenheng
  
• Forstå og kunne sikre godt partssamarbeid
  
• Kompetanse og erfaring med prosessledelse 
  
• Ledererfaring

Personlige egenskaper

• Du liker å lede og fasilitere prosesser
  
• Du er opptatt av at laget skal lykkes og har gode relasjonelle ferdigheter
  
• Du har god organisasjonsforståelse og er motivert for å jobbe i en kompleks sektor
  
• God kommunikasjonsevne og evne til å formidle komplekse saker på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig
  
• God gjennomføringsevne
  
• Som person er du nysgjerrig, analytisk, utviklings- og løsningsorientert
  
• Du bidrar med godt humør i en hektisk hverdag

Vi tilbyr

• Et utfordrende og spennende arbeid i en kommune i utvikling.
  
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  
• Dedikerte og modige kollegaer

Kontaktinformasjon

Anne Kirsti Welde, Rådgiver, +47 97182701
Helene Berntsen Svensson, Kommunalsjef barnehage, +47 91175031

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4969494009
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025