Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kunst- og kulturskole er en av Norges eldste kulturskoler. Skolen har høstet mange lovord gjennom flere generasjoner. Vi tilbyr undervisning innen et bredt spekter av musikk og visuell kunst. Skoleåret 24/25 har skolen ca. 440 elever og 25 ansatte, fordelt på musikk med avdeling for klassisk og rock, visuell kunst og tilrettelagte tilbud innen musikk, scene, dans og visuell kunst. Kjernetilbudet vårt inneholder også orkestertilbud, samspillgrupper, kursuke, julekonsert, sommerfestival m.m. Vi har et stort ønske om å utvide skolens tilbud ytterligere og ha fokus på rekruttering. 

Stillingen er delt mellom å undervise kulturskoleelever i sang og å lede kulturskolens kor. For tiden består dette av aspirantkor, barnekor og ungdomskor, men den som ansettes i stillingen vil få stor påvirkningskraft i hvordan dette organiseres i fremtiden. Som leder for korene har man det overordnede ansvaret, både musikalsk og organisatorisk – da i samarbeid med de til enhver tid valgte foreldrestyrene for korene. 

Arbeidsoppgaver:

Kvalifikasjoner:

• Musikalsk og pedagogisk utdanning på høgskole-/universitetsnivå (3 år eller mer). 
• Relevant arbeidserfaring som kordirigent/sangpedagog. 
• Søkere med lang, relevant erfaring kan få unntak fra utdanningskravet ovenfor. 
• Erfaring fra målrettet arbeid med barn og unge i kulturskole, grunnskole e.l. 
• Repertoarkjennskap innenfor ulike sjangre. Både for kor og for undervisning i sang. 
• Ønskelig med akkompagnementserfaring. 
• Kompetanse i bruk av digitale verktøy. 
• Søkere må beherske norsk, både skriftlig og muntlig.
• Krav om godkjent politiattest.

Personlige egenskaper:

• Utviklingsorientert – med ønske om å videreutvikle kordriften, musikalsk og strukturelt.
• Engasjert og levende interessert i kulturarbeid generelt og sang/kor spesielt sammen kolleger i kulturskolen, frivilligheten i kommunen og med kommunens barn og unge.
• Fleksibel og allsidig – med gode evner til å tilrettelegge korledelse og sangundervisning for svært ulike barn og unge.
• Gode samarbeidsevner/vilje, samt evne til å jobbe selvstendig.
• Tydelig, ryddig og strukturert som leder.
• Tålmodig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsfellesskap med dyktige og dedikerte kolleger.

• Avlønning etter sentral hovedtariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

• Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
• Vitnemål og kopi av attester legges ved søknaden.
• Oppgi referanser – referansesjekk blir evt. etter intervju. 
• Det vil kunne bli aktuelt med prøve-dirigering/undervisning.
• Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.