Nav Voss og Hardanger omfattar kommunane Voss, Ulvik, Eidfjord, Ullensvang, Kvam og Vaksdal. Denne stillinga er knytt til Nav Voss og inngår i det regionale sykefråværsoppfølgingsteamet i Nav region Voss og Hardanger. Arbeidet har som hovudmål å bidra til redusert sjukefråvær og styrka arbeidsinkludering gjennom målretta oppfølging av brukarar. Oppfølginga skjer i hovudsak digitalt, men noko reising må påreknast.

Hos oss får du meiningsfulle oppgåver, tett samarbeid med sjukemeldte, arbeidsgjevarar og helsetenesta – og høve til å bidra til at fleire kjem tilbake i arbeid. Du blir ein del av eit kompetent og engasjert team som jobbar målretta for å skape gode prosessar som fremjar meistring og inkludering. Arbeidskvardagen i Nav er prega av hyppige endringar, og det er viktig at du er fleksibel og tilpassingsdyktig i møte med nye oppgåver og arbeidsmetodar. Hos oss får du ein variert og utviklande arbeidsdag med stor betydning for både enkeltpersonar og samfunn. Oppfølginga skjer i hovudsak digitalt, men noko reising i regionen må påreknast.

Arbeidsoppgåver

• Sjukefråværsoppfølging, primært digital oppfølging 
• Kartleggje den enkelte sine ressursar og moglegheiter 
• Rettleie, motivere og leggje til rette for at brukarar skal komme i arbeid 
• Planleggje, koordinere og leie møter der mottakarar av sjukepenger, arbeidsgivar og helsetenesten deltek
• Bruke relevante tiltak og verkemiddel for arbeidsinkludering
• Gjere vurderingar, saksbehandle og dokumentere med utgangspunkt i aktuelt lovverk som folketrygdlova, forvaltningslova og Nav-lova
• Delta i mottaksteam i lokalkontoret
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innan fagområde som helse, sosial og samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• Kompetanse innanfor rettleiing
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheiter
• Førarkort klasse B

Det er ønskeleg at du har:

• Relasjonskompetanse 
• Erfaring frå oppfølgingsarbeid 
• Erfaring med saksbehandling og god forståing av å jobbe etter gjeldande lovverk
• God kjennskap til arbeidsmarknaden i region Voss og Hardanger
  
  

Vi ser etter deg som har desse eigenskapane

• Er ein god relasjonsbyggar
• Jobbar strukturert, kan dokumentere løpande og veksle mellom ulike arbeidsoppgåver
• Er fleksibel. Sidan endringar i Nav skjer hyppig treng vi at du taklar uføreseielege hendingar og endringar i arbeidsoppgåver
• Har indre motivasjon for å hjelpe menneske i ulike livssituasjonar

Vi tilbyr

• Meiningsfulle og utfordrande arbeidsoppgåver
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Eit triveleg arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar
• Spennande oppgåver i møte med sjukemeldte, helsetenesta og arbeidsgjevarar
• Fleksitidsordning
• Moglegheit for heimekontor
  
• Tilsetting i stillingskode 1434 Rådgjevar med lønnspenn frå kr. 622.000 til kr. 658.400 per år. For særleg kvalifiserte søkarar kan noko høgare løn vurderast.
• God pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Lei meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Cathrine Seim-Haugen, Avdelingsleiar , +47 91393284, cathrine.seim-haugen@nav.no

Arbeidssted

Gurid Almenningens Plass 1
5700 Vossevangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5049890680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026