Etterforskningsleiar og evt. etterforskar FSI
Avsnitt for felles straffesaksinntak - Felles eining for for etterretning, førebygging og etterforsking - Møre og Romsdal politidistrikt
ÅLESUND
3 dager siden
Etterforskningsleiar og evt. etterforskar FSI
Avsnitt for felles straffesaksinntak - Felles eining for for etterretning, førebygging og etterforsking - Møre og Romsdal politidistrikt
Nedre Strandgate 50, 6005 ÅLESUND
3 dager siden
kr 276 - 351
Per time
kr 47 917 - 60 833
Per måned
kr 575 000 - 730 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Trivst du i eit miljø med høgt tempo og krevjande saker, og brenn for etterforskingsfaget? Då kan dette vere stillinga for deg!
Vi har ledig ei fast stilling som politifagleg etterforskingsleiar (PEL) i Ålesund. Ved evt intern opprykk kan det bli ledig fast stilling som etterforskar. Det kan også bli ledig midlertidig stilling som PEL og etterforskar.
Avsnitt for Felles straffesaksinntak, FSI, er politidistriktet sitt apparat i andre linje for mottak, vurdering og kvalitetssikring av alle innkomne straffesaker. FSI skal sikre innbyggjarane så lik behandling som mogleg uavhengig av kor dei blir utsatt for kriminelle handlingar. I tett samarbeid med operasjonssentralen skal FSI yte god og effektiv støtte til politipatruljane si straksetterforskning og politiarbeid på staden, og ivareta nødvendige etterforskningsskritt i intitialfasen.
Arbeidspresset er i periodar høgt, og det jobbast med krevende og komplekse straffesaker i ein ofte hektisk initialfase. FSI er organisert i eit kontorlandskap med politi og påtalejurister side om side. Det jobbast tidvis mykje prosjektbasert, og alle medarbeidarar må pårekne å bidra i ulike fasar av etterforskinga av dei prioriterte sakene. Derfor treng vi deg som er løysingsorientert og med god samarbeidsevne. Arbeid på kveld og tredje kvar helg må påreknast.
Vi ser etter deg som triggast av desse arbeidsoppgåvene og ønskjer å bidra inn i det viktige samfunnsoppdraget til politiet!
Arbeidsoppgåver
For etterforskningsleiar:
- Innleiande vurdering, kvalitetssikring og prioritering av straffesaker i samarbeid med påtalejurist
- Iverksette nødvendig etterforsking i initialfasen medrekna å sørge for at rett ressurs blir kopla på etterforskinga ved behov
- Politifaglig etterforskningsleiing (PEL) i enkeltsaker og etablere E-KO når situasjonen tilseier det
- Rullere på å ha dagleg ansvar for å ivareta PEL-funksjonen ved avsnittet
- Utføre etterforskingsoppgåver
- Bistå andre etterforskingseiningar i politidistriktet ved større etterforskingar
- Støtte operasjonssentral og politipatruljane i straksetterforsking og politiarbeid på staden
- Bidra til å bygge kompetanse innan etterforskningsfaget i politidistriktet
- Førespurnader frå publikum og samarbeidande aktørar i spørsmål som omhandlar etterforsking og pågåande saker
- Andre oppgåver kan påleggast av leiar
For etterforskar:
- Utføre etterforskingsoppgåver i straffesaksinntaket i samarbeid med etterforskingsleiar og påtalejurist
- Samarbeide med interne og eksterne aktørar i sakene
- Pårekne å få tildelt roller i den etablerte beredskapsorganisasjonen for etterforsking i politidistriktet
- Bistå andre etterforskingseiningar i større etterforskingar og ved behov
- Støtte politipatruljane i straksetterforsking og politiarbeid på staden
- Vurdere og svare på førespurnader frå publikum i spørsmål som omhandlar etterforsking og pågåande saker
- Andre oppgåver kan påleggast av leiar
Kvalifikasjonar
For etterforskningsleiar:
Nødvendig:
- Politi(høg)skolen
- Generell videreutdanning i etterforskning, eller tilsvarende (evt. at studie påbegynnes høsten 2025) Lang erfaring fra etterforskning kan kompensere for krav om videreutdanning
- Brei kompetanse og erfaring knytta til etterforskning (minimum tre år)
- God kjennskap til lovverket, herunder relevante rundskriv og retningslinjer, innan etterforskning
- Gode kunnskapar i bruk av politiet sine sentrale datasystem knytt til etterforskning og prosjektstyring
- Må kunne klarerast for HEMMELIG
Ønskeleg:
- Relevant leiarutdanning og/eller relevant leiarerfaring
- Spisskompetanse innan eit eller flere fagområder innen etterforskning
- Kjennskap til og forståelse av planleggings- og styringssystemene til politiet
- Anna relevant erfaring frå politiet
- Erfaring med prosjekt- / teamarbeid
For etterforskar:
Nødvendig:
- Politi(høg)skolen
- Erfaring med arbeid frå etterforskningseining
- God kjennskap til lovverket innan etterforskning
- Kunnskap i bruk av politiet sine sentrale datasystem knytt til etterforskning og prosjektstyring
Ønskeleg:
- Anna relevant erfaring frå politiet
- Etter/-vidareutdanning innan etterforsking
- Anna relevant tilleggsutdanning/kurs/erfaring
- Erfaring med prosjekt- / teamarbeid
For alle stillingskoder gjeld:
Du må ha plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.
Personlege egenskapar
- Du kan jobbe jobbe sjølvstendig med god struktur og framdrift
- Gode kommunikasjonsevner og evner til relasjonsbygging
- Gode samarbeidsevner
- Kan ta ansvar og avgjerder, er løysingsorientert og god til å sjå moglegheiter
For etterforskningsleiar ser vi i tillegg for oss at du har evne til å omsette fag til praksis og gode leiareigenskapar, herunder evne til å sette retning, motivere og skape resultat i samhandling med andre.
Som medarbeidar i politiet har du høg etisk bevisstheit, du kjenneteiknast av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir i vår medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- Ein utfordrande og spennande stilling for deg som vil vere med å forme politiet for framtida
- Stillingen som etterforskningsleiar lønnast som politioverbetjent (0287), fra kr 670 000 - 730 000 brutto per år
- Stilling som etterforskar lønnes avhengig av erfaring og kompetanse enten som politiførstebetjent (0285) eller politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) :
- Politiførstebetjent - brutto årslønn frå kr. 575 000 - kr. 675 000
- Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 585 000 - kr. 680 000
- Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 525 000 - kr. 580 000
- Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 500 000 - kr. 560 000
- Tilsetting er avhengig av erfaring og kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter
- For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert
- Godtgjersle etter gjeldande ATB og tillegg for turnusteneste
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons- og forsikringsordningar. Sjå http://www.spk.no/ for meir informasjon
- Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste
- Mogelegheit for trening i arbeidstida
- Godt og fleksibelt arbeidsmiljø
Kontaktinformasjon
Lars Eirik Steinsland, Fung. avsnittsleder FSI, 70118700Arbeidsstad
Nedre Strandgate 506005 Ålesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgivar: Møre og Romsdal politidistriktReferansenr.: 4970041386
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 06.06.2025
Om bedriften
Om politidistriktet
Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer og dekker ei befolkning på om lag 270 000 menneske. Majestetiske fjellområde set naturlege avgrensingar i Møre og Romsdal fylke, og såleis politidistriktet. Det er Trollheimen på grensa mellom Nordmøre og Trøndelag, Romsdalsfjella med mellom anna Trolltindane i nedre del av Romsdal, Sunnmørsalpane på begge sider av Hjørundfjorden og Tafjordfjella mot Reinheimen Nasjonalpark sørvestover. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Møre og Romsdal politidistrikt har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.
Organisering av politidistriktet
Politidistriktet med om lag 650 tilsette, vert leia av politimeister Ingar Bøen som har hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar. Det er felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR/HMS.
Dette er verdiane våre
I politiet jobbar vi etter prinsippa i medarbeidarplattforma som er å vere modig, heilskapsorientert, vise respekt og vere tett på. Vi meiner at inkludering og mangfald er ei styrke og treng medarbeidarar med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiv for å bidra til enda betre oppgåveløysing. Dersom det er mogeleg legg vi til rette for deg om du har behov for det.
Positiv særbehandling av søkarar til statlege verksemder
Dersom det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hòl i CV-en, eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkar i desse gruppene, det vil seie positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om krava på Arbeidsgiverportalen. Dersom du har funksjonsnedsetting, hól i CV-en eller innvandrarbakgrunn oppmodar vi deg til å krysse av i jobbportalen. Dette dannar grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer på i sine årsrapportar.
Om offentleg søkarliste
Opplysingar om deg kan bli gjort offentlege sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført opp på den offentleg søkarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir tatt til følge, vil du bli varsla om dette.
Har du hugsa dette?
For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål.
Tittel
Etterforskingsleiar/etterforskar
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Sjekk lønna di!
Om stillingen
Trivst du i eit miljø med høgt tempo og krevjande saker, og brenn for etterforskingsfaget? Då kan dette vere stillinga for deg!
Vi har ledig ei fast stilling som politifagleg etterforskingsleiar (PEL) i Ålesund. Ved evt intern opprykk kan det bli ledig fast stilling som etterforskar. Det kan også bli ledig midlertidig stilling som PEL og etterforskar.
Avsnitt for Felles straffesaksinntak, FSI, er politidistriktet sitt apparat i andre linje for mottak, vurdering og kvalitetssikring av alle innkomne straffesaker. FSI skal sikre innbyggjarane så lik behandling som mogleg uavhengig av kor dei blir utsatt for kriminelle handlingar. I tett samarbeid med operasjonssentralen skal FSI yte god og effektiv støtte til politipatruljane si straksetterforskning og politiarbeid på staden, og ivareta nødvendige etterforskningsskritt i intitialfasen.
Arbeidspresset er i periodar høgt, og det jobbast med krevende og komplekse straffesaker i ein ofte hektisk initialfase. FSI er organisert i eit kontorlandskap med politi og påtalejurister side om side. Det jobbast tidvis mykje prosjektbasert, og alle medarbeidarar må pårekne å bidra i ulike fasar av etterforskinga av dei prioriterte sakene. Derfor treng vi deg som er løysingsorientert og med god samarbeidsevne. Arbeid på kveld og tredje kvar helg må påreknast.
Vi ser etter deg som triggast av desse arbeidsoppgåvene og ønskjer å bidra inn i det viktige samfunnsoppdraget til politiet!
Arbeidsoppgåver
For etterforskningsleiar:
- Innleiande vurdering, kvalitetssikring og prioritering av straffesaker i samarbeid med påtalejurist
- Iverksette nødvendig etterforsking i initialfasen medrekna å sørge for at rett ressurs blir kopla på etterforskinga ved behov
- Politifaglig etterforskningsleiing (PEL) i enkeltsaker og etablere E-KO når situasjonen tilseier det
- Rullere på å ha dagleg ansvar for å ivareta PEL-funksjonen ved avsnittet
- Utføre etterforskingsoppgåver
- Bistå andre etterforskingseiningar i politidistriktet ved større etterforskingar
- Støtte operasjonssentral og politipatruljane i straksetterforsking og politiarbeid på staden
- Bidra til å bygge kompetanse innan etterforskningsfaget i politidistriktet
- Førespurnader frå publikum og samarbeidande aktørar i spørsmål som omhandlar etterforsking og pågåande saker
- Andre oppgåver kan påleggast av leiar
For etterforskar:
- Utføre etterforskingsoppgåver i straffesaksinntaket i samarbeid med etterforskingsleiar og påtalejurist
- Samarbeide med interne og eksterne aktørar i sakene
- Pårekne å få tildelt roller i den etablerte beredskapsorganisasjonen for etterforsking i politidistriktet
- Bistå andre etterforskingseiningar i større etterforskingar og ved behov
- Støtte politipatruljane i straksetterforsking og politiarbeid på staden
- Vurdere og svare på førespurnader frå publikum i spørsmål som omhandlar etterforsking og pågåande saker
- Andre oppgåver kan påleggast av leiar
Kvalifikasjonar
For etterforskningsleiar:
Nødvendig:
- Politi(høg)skolen
- Generell videreutdanning i etterforskning, eller tilsvarende (evt. at studie påbegynnes høsten 2025) Lang erfaring fra etterforskning kan kompensere for krav om videreutdanning
- Brei kompetanse og erfaring knytta til etterforskning (minimum tre år)
- God kjennskap til lovverket, herunder relevante rundskriv og retningslinjer, innan etterforskning
- Gode kunnskapar i bruk av politiet sine sentrale datasystem knytt til etterforskning og prosjektstyring
- Må kunne klarerast for HEMMELIG
Ønskeleg:
- Relevant leiarutdanning og/eller relevant leiarerfaring
- Spisskompetanse innan eit eller flere fagområder innen etterforskning
- Kjennskap til og forståelse av planleggings- og styringssystemene til politiet
- Anna relevant erfaring frå politiet
- Erfaring med prosjekt- / teamarbeid
For etterforskar:
Nødvendig:
- Politi(høg)skolen
- Erfaring med arbeid frå etterforskningseining
- God kjennskap til lovverket innan etterforskning
- Kunnskap i bruk av politiet sine sentrale datasystem knytt til etterforskning og prosjektstyring
Ønskeleg:
- Anna relevant erfaring frå politiet
- Etter/-vidareutdanning innan etterforsking
- Anna relevant tilleggsutdanning/kurs/erfaring
- Erfaring med prosjekt- / teamarbeid
For alle stillingskoder gjeld:
Du må ha plettfri vandel og vere skikka for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved eventuell tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må du pårekne at det blir henta inn opplysingar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.
Personlege egenskapar
- Du kan jobbe jobbe sjølvstendig med god struktur og framdrift
- Gode kommunikasjonsevner og evner til relasjonsbygging
- Gode samarbeidsevner
- Kan ta ansvar og avgjerder, er løysingsorientert og god til å sjå moglegheiter
For etterforskningsleiar ser vi i tillegg for oss at du har evne til å omsette fag til praksis og gode leiareigenskapar, herunder evne til å sette retning, motivere og skape resultat i samhandling med andre.
Som medarbeidar i politiet har du høg etisk bevisstheit, du kjenneteiknast av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir i vår medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- Ein utfordrande og spennande stilling for deg som vil vere med å forme politiet for framtida
- Stillingen som etterforskningsleiar lønnast som politioverbetjent (0287), fra kr 670 000 - 730 000 brutto per år
- Stilling som etterforskar lønnes avhengig av erfaring og kompetanse enten som politiførstebetjent (0285) eller politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/1459/1457) :
- Politiførstebetjent - brutto årslønn frå kr. 575 000 - kr. 675 000
- Politibetjent 3 - brutto årslønn frå kr. 585 000 - kr. 680 000
- Politibetjent 2 - brutto årslønn frå kr. 525 000 - kr. 580 000
- Politibetjent 1 - brutto årslønn frå kr. 500 000 - kr. 560 000
- Tilsetting er avhengig av erfaring og kompetanse, jf. Kompetansekriteriene for politibetjenter
- For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert
- Godtgjersle etter gjeldande ATB og tillegg for turnusteneste
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons- og forsikringsordningar. Sjå http://www.spk.no/ for meir informasjon
- Møre og Romsdal politidistrikt er ei IA-bedrift og er knytt til bedriftshelseteneste
- Mogelegheit for trening i arbeidstida
- Godt og fleksibelt arbeidsmiljø
Kontaktinformasjon
Lars Eirik Steinsland, Fung. avsnittsleder FSI, 70118700Arbeidsstad
Nedre Strandgate 506005 Ålesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgivar: Møre og Romsdal politidistriktReferansenr.: 4970041386
Stillingsprosent: 100%
Fast stilling
Søknadsfrist: 06.06.2025
Om bedriften
Om politidistriktet
Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer og dekker ei befolkning på om lag 270 000 menneske. Majestetiske fjellområde set naturlege avgrensingar i Møre og Romsdal fylke, og såleis politidistriktet. Det er Trollheimen på grensa mellom Nordmøre og Trøndelag, Romsdalsfjella med mellom anna Trolltindane i nedre del av Romsdal, Sunnmørsalpane på begge sider av Hjørundfjorden og Tafjordfjella mot Reinheimen Nasjonalpark sørvestover. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar. Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Møre og Romsdal politidistrikt har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.
Organisering av politidistriktet
Politidistriktet med om lag 650 tilsette, vert leia av politimeister Ingar Bøen som har hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar. Det er felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR/HMS.
Dette er verdiane våre
I politiet jobbar vi etter prinsippa i medarbeidarplattforma som er å vere modig, heilskapsorientert, vise respekt og vere tett på. Vi meiner at inkludering og mangfald er ei styrke og treng medarbeidarar med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiv for å bidra til enda betre oppgåveløysing. Dersom det er mogeleg legg vi til rette for deg om du har behov for det.
Positiv særbehandling av søkarar til statlege verksemder
Dersom det er kvalifiserte søkarar med funksjonsnedsetting, hòl i CV-en, eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søkar i desse gruppene, det vil seie positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om krava på Arbeidsgiverportalen. Dersom du har funksjonsnedsetting, hól i CV-en eller innvandrarbakgrunn oppmodar vi deg til å krysse av i jobbportalen. Dette dannar grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer på i sine årsrapportar.
Om offentleg søkarliste
Opplysingar om deg kan bli gjort offentlege sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført opp på den offentleg søkarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir tatt til følge, vil du bli varsla om dette.
Har du hugsa dette?
For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål.
kr 276 - 351
Per time
kr 47 917 - 60 833
Per måned
kr 575 000 - 730 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Etterforskingsleiar/etterforskar
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Sjekk lønna di!
Relaterte stillinger