Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Seksjonsleder - Seksjon for operativ kriminalanalyse
Kripos
OSLO, 0667 OSLO
To måneder siden
kr 457 - 529
Per time
kr 79 167 - 91 667
Per måned
kr 950 000 - 1 100 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Vi søker en resultatorientert leder, som er trygg i lederrollen, utviser god personalomsorg og har evne til å motivere og engasjere medarbeidere.
Kripos er den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi er nasjonalt kompetansesenter for norsk politi og leverer tjenester som gir merverdi til norsk politi. Tjenestene rettes inn mot politiets løpende og fremtidige behov, og følger samfunns- og teknologiutviklingen. Kripos har derfor kontinuerlig fokus på fag- og metodeutvikling.
Seksjon for operativ kriminalanalyse bistår politidistriktene med operative kriminalanalyser i de mest kompliserte sakene, og bidrar i Kripos sine egne straffesaker, herunder saker knyttet til organisert kriminalitet og kriminelle nettverk. I tillegg har seksjonen nasjonalt ansvar for fagutvikling og metodeutvikling innen operativ kriminalanalyse. Seksjonen har et godt faglig arbeidsmiljø hvor kompetanseutvikling er høyt prioritert. Stillingen krever stor selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Personlig egnethet vektlegges.
Fagområdet operativ kriminalanalyse er stadig i utvikling, og bruk og utnyttelse av teknologi er sentralt. Informasjonsmengdene blir større og krever at du som leder må håndtere endringer og nye måter å løse utfordringene på. Dette gjør at du må ha forståelse og interesse for teknologi.
Seksjon for operativ kriminalanalyse er en av seks seksjoner ved avdelingen for etterforskning og etterretning på Kripos. Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse, etterretning og operativ kriminalanalyse. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.
Alle våre medarbeidere er forventet å bidra i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og oppdrag.
Kripos følger kriminalitetsutviklingens og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. Kvinner oppfordres til å søke.
Innsendte søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Ønskede kvalifikasjoner
Du må ha plettfri vandel, være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.
Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.
Tittel
Seksjonsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Vi søker en resultatorientert leder, som er trygg i lederrollen, utviser god personalomsorg og har evne til å motivere og engasjere medarbeidere.
Kripos er den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi er nasjonalt kompetansesenter for norsk politi og leverer tjenester som gir merverdi til norsk politi. Tjenestene rettes inn mot politiets løpende og fremtidige behov, og følger samfunns- og teknologiutviklingen. Kripos har derfor kontinuerlig fokus på fag- og metodeutvikling.
Seksjon for operativ kriminalanalyse bistår politidistriktene med operative kriminalanalyser i de mest kompliserte sakene, og bidrar i Kripos sine egne straffesaker, herunder saker knyttet til organisert kriminalitet og kriminelle nettverk. I tillegg har seksjonen nasjonalt ansvar for fagutvikling og metodeutvikling innen operativ kriminalanalyse. Seksjonen har et godt faglig arbeidsmiljø hvor kompetanseutvikling er høyt prioritert. Stillingen krever stor selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Personlig egnethet vektlegges.
Fagområdet operativ kriminalanalyse er stadig i utvikling, og bruk og utnyttelse av teknologi er sentralt. Informasjonsmengdene blir større og krever at du som leder må håndtere endringer og nye måter å løse utfordringene på. Dette gjør at du må ha forståelse og interesse for teknologi.
Seksjon for operativ kriminalanalyse er en av seks seksjoner ved avdelingen for etterforskning og etterretning på Kripos. Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse, etterretning og operativ kriminalanalyse. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 160 medarbeidere.
Alle våre medarbeidere er forventet å bidra i relevante arbeidsgrupper, prosjekter og oppdrag.
Kripos følger kriminalitetsutviklingens og det er derfor en forutsetning at du er fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering. Kvinner oppfordres til å søke.
Innsendte søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Ønskede kvalifikasjoner
Du må ha plettfri vandel, være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personen som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.
Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.
kr 457 - 529
Per time
kr 79 167 - 91 667
Per måned
kr 950 000 - 1 100 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Seksjonsleder
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
K
Seksjonsleder - Seksjon for operativ kriminalanalyse
Kripos
OSLO
To måneder siden