Om stillingen 

Universitetsbiblioteket har 30 ansatte fordelt på 6 studiestedsbibliotek. Universitetsbiblioteket på Rena og Evenstad bemannes av 7 ansatte. De fleste jobber stort sett på Rena, mens 1 ansatt har faglig ansvar for biblioteket på Evenstad. Biblioteket betjener 2 fakulteter, som dekker fag fra bachelornivå til doktorgrad, og som spenner (på Rena) fra bedriftsøkonomi, regnskap, eiendomsmegling, beredskap & krise, ledelse & styring, markedsføring, og musikkproduksjon, til (på Evenstad) anvendt økologi, skog- og utmarksforvaltning, naturoppsyn, og jakt-, fiske-, og naturveiledning. Biblioteket på Rena og Evenstad har til sammen ca. 50 000 besøk i året, og begge lokaler er mye brukt av studenter som trives i et godt arbeidsmiljø.

I denne stillingen får du mulighet til å bidra til gode og tidsriktige bibliotektjenester for universitetets studenter og ansatte.

Herunder:

• Tilby gode tjenester og et godt fysisk læringsmiljø for studenter
• Ivareta veiledning og undervisning av studenter i et nært samarbeid med fagansvarlige og de andre bibliotekavdelingene
• Samlingsutvikling, formidling og utlån av faglige kilder
• Forskningsstøtte med vekt på åpen forskning

 

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Skranke- og publikumsarbeid
• Pensumlistearbeid
• Undervisning, kurs og veiledning for studenter og ansatte, på norsk og engelsk
• Systemarbeid (deltakelse i konfigurering og vedlikehold av biblioteksystemer)
• Publiseringsstøtte (interesse til å bygge opp kompetanse)

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• Bachelor i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende 
• Erfaring fra oppgaver som er tillagt stillingen
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Det er ønskelig med: 

• Relevant mastergrad
• Erfaring fra fagbibliotek
• Undervisnings- og/eller formidlingserfaring
• Høy digital kompetanse 
• Kjennskap til Alma og Oria, evt andre biblioteksystemer 
• Kjennskap til bibliotekfaglig forskningsstøtte
• Kjennskap til referanseverktøy

Personlige egenskaper: 

• Evne å dele kunnskap og løse oppgaver i samarbeid med kollegaer
• Trives med undervisning og formidling
• Har god kontakt med faglig ansatte og studenter
• Evne til å prioritere og balansere mellom oppgaver 
• Evne til å kombinere samarbeid med selvstendig oppgaveløsning og kreativitet
• Holder seg orientert om utviklingstrender, er nysgjerrig og løsningsorientert
• Dette er en stilling som krever gode evne til kommunikasjon både med faglige- og administrativt ansatte og med studenter

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stilling som 1199/1515 universitetsbibliotekar/spesialbibliotekar etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.