Om stillingen

Vi ser etter deg som kjenner Active Directory fra innsiden, og som vet hva som kreves for å holde kritiske tjenester stabile, sikre og tilgjengelige over tid. Hos oss får du bruke erfaringen din i et miljø som moderniseres, automatiseres og knyttes tettere sammen på tvers av datasenter og sky.

Som Platform Engineer blir du en del av teamet som utvikler, forvalter og drifter autentiseringsløsningene våre. Active Directory er en sentral del av plattformen, og du vil jobbe med drift, feilsøking og videreutvikling av løsningen, i tett samspill med Entra ID, PKI, fødererte autentiseringsløsninger og andre plattformtjenester.

Du trenger ikke å ha hatt Platform Engineer som stillingstittel tidligere. Kanskje har du jobbet som driftstekniker, systemadministrator eller infrastrukturrådgiver. Det viktigste er at du liker å forstå sammenhenger og ønsker å bruke erfaringen din til å utvikle mer standardiserte og automatiserte løsninger.

Du blir en del av Seksjon for Infrastruktur, et fagmiljø på rundt 90 medarbeidere som jobber i tverrfaglige team med felles ansvar, kunnskapsdeling og kontinuerlig forbedring. Selv om vi primært rekrutterer til Team Autentisering, er strukturen fleksibel, og endringer i team eller arbeidsoppgaver kan skje etter hvert som behovene endrer seg.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil variere med behovene i teamet og utviklingen av plattformen. Typiske oppgaver er å:

• drifte, feilsøke, sikre og videreutvikle Active Directory i et komplekst og virksomhetskritisk miljø
• arbeide med domenetjenester, replikering, gruppepolicy, navnetjenester og autentiseringsflyt
• analysere hendelser og tilbakevendende feil, finne rotårsaker og gjennomføre varige forbedringer
• automatisere manuelle oppgaver, særlig med PowerShell, og bidra til at konfigurasjon og endringer kan forvaltes som kode
• bidra til god overvåking, logging og dokumentasjon for å oppdage avvik og lære av hendelser
• videreutvikle løsninger i grenseflaten mellom Active Directory, Entra ID, PKI og føderert autentisering
• ivareta sikkerhet gjennom blant annet livssyklusstyring, tilgangskontroll, hardening og trygg håndtering av nøkler, sertifikater og privilegerte tilganger
• støtte utviklings-, sikkerhets- og plattformteam i bruk og feilsøking av autentiseringsløsninger
• dele kunnskap og bidra til standarder, driftsprosedyrer og faglige valg i teamet

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning innen IT på minimum bachelor-nivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• solid praktisk erfaring med drift, forvaltning og feilsøking av Active Directory
• erfaring med PowerShell eller annen scripting som brukes til administrasjon og automatisering
• god forståelse av sentrale infrastrukturtjenester og avhengigheter, for eksempel Windows Server, DNS, nettverk og sertifikater
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-dusikkerhetsklarert/

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med:

• design, videreutvikling og sikring av komplekse Active Directory-miljøer, inkludert domener, skog, trusts, replikering, gruppepolicy og privilegert tilgang
• hybrid identitet og integrasjoner mellom Active Directory og Entra ID
• autentiseringsmekanismer og standarder som Kerberos, LDAP, OIDC, OAuth og SAML 
• PKI, sertifikatforvaltning og nøkkelhåndtering
• Git og infrastruktur som kode, for eksempel Terraform/OpenTofu eller Ansible

Har du omfattende erfaring med Active Directory, men mindre erfaring med enkelte av de nyere verktøyene eller teknologiene? Da ønsker vi likevel å høre fra deg. Du vil få mulighet til å bygge videre på det du kan, sammen med kollegaer som deler kunnskap.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• jobber systematisk og rolig når feil er komplekse og konsekvensene kan være store
• tar ansvar for helheten, følger opp oppgaver og leveranser og sier tydelig fra om risiko og avhengigheter
• samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar konstruktivt i faglige diskusjoner

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye Platform Engineer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1346) med årslønn kr. 750 000-1 000 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.