Betyr et meningsfullt arbeidsfelt, dedikerte medarbeidere og gode samarbeidspartnere mye for deg? Trives du i en variert arbeidshverdag, og er du opptatt av kvalitet og utviklingsarbeid gjennom god planlegging? Da ønsker vi deg som søker til stilling som koordinator for utviklingsarbeid i Vesterålen og Lødingen, med arbeidssted oppvekst i Sortland kommune.  

Stillingen skal ha en koordinerende funksjon for det regionale samarbeidet i Vesterålen og Lødingen. Denne stillingen vil ha et særlig søkelys på utviklingsarbeid som er initiert fra nasjonale myndigheter, regionale behov og lokale utviklingsprosjekter, og som rettes mot barnehage, skole og SFO. Ulike nasjonale og fylkeskommunale tilskuddsordninger vil være sentrale bidrag inn i understøttelsen av utviklingsarbeidet.

I Vesterålen er det 6 kommuner som samarbeider tett i ulike utviklingsprosjekter og nettverk, og stillingens oppgaver vil handle om koordinering, organisering og administrasjon av prosjekter og nettverk. Stillingen vil ha oppvekstlederne i region som oppdragsgiver, og Sortland kommune ved kommunalsjef oppvekst er arbeidsgiver.

Til å koordinere dette arbeidet søker vi nå en målrettet og samarbeidsorientert koordinator, for å sikre helhet og styrke samarbeidet på tvers av barnehager, skoler og SFO i Vesterålen. Stillingen har arbeidssted Sortland, og er en prosjektstilling med foreløpig varighet på 2 år.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere felles utviklingsarbeid mellom kommunene i Vesterålen og Lødingen, i barnehage, skole og SFO
• Planlegging og fasilitering av møtepunkter i ulike nettverk knyttet til utviklingsarbeid
• Følge opp ulike tilskuddsordninger fra nasjonale og fylkeskommune myndigheter
• Støtte og følge opp regionale satsninger prioritert av oppvekstlederne i regionen
• Utarbeide enkle saksfremlegg til regionale samarbeidsmøter og oppfølging regionale beslutninger

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innenfor oppvekstfeltet, minimum bachelor
• Relevant erfaring med lede møter og større grupper
• Dokumentert kjennskap til oppvekstfeltet med særlig søkelys på barnehage, skole og/eller SFO
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital forståelse og kompetanse, samt interesse og nysgjerrighet for digital utvikling
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid i oppvekstsektoren

Personlige egenskaper

• Du trives med å organisere, fasiliteter og planlegge
• Du har god forståelse for barnehagen, skolen og SFO som læringsarena
• Du trives med og har evne til å samarbeide med andre i ulike situasjoner
• Du har en bevisst og kunnskapsbasert tilnærming til kvalitet og profesjonalisert utvikling
• Du er initiativrik, effektiv og har god gjennomføringsevne
• Du evner å styre og lede eget arbeid
• Personlige egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi kan tilby deg

• God støtte og oppfølging av nærmeste leder
• Et raust og inkluderende kollegium og regionale samarbeidspartnere
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Ved eventuelt flere ledige stillinger som rektor i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

Velkommen som søker!