Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega?

Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Vi har en god blanding av unge ansatte og ansatte med lang erfaring, alle med stort engasjement for å gjøre en forskjell. Vesterålen barnevern jobber med å finne gode løsninger for barn og deres familie og nettverk og gi gode og forsvarlige tjenester i samarbeid med barn og familier som mottar bistand fra oss. Vesterålen barnevern har gjennom flere år levert gode resultater med tanke på lovkrav knyttet til arbeidet. De ansatte jobber målretta for å oppfylle tjenestens hovedmål. Se gjerne vår hjemmeside https://vestbv.no/

Tjenesten er organisert i ulike team, med forskjellige arbeidsoppgaver.

• Mottak, undersøkelser og tiltak
• Omsorg
• Ressursteam/familieveiledere
• Tjenesten har god juridisk kompetanse og har egen advokat med lang erfaring.  

Vesterålen barnevern har kontorsteder i 6 kommuner, Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Oppmøtested for stillingene kan avklares i søkeprosessen.

Vi har ledig 2 faste stillinger som kontaktperson/saksbehandler med hovedoppgaver med å følge opp barn og unge som bor i fosterhjem

Stillingens arbeidsoppgaver:

• Godkjenning og veiledning av fosterhjem.
• Oppfølging av barn/unge i fosterhjem og deres foreldre.
• Saksbehandling i forbindelse med fosterhjemsplassering.
• Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet.
• Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barn til biologiske foreldre. 

Oppgavene som er opplistet, er ikke fullstendige.

Fosterhjemsoppfølging krever noe reisevirksomhet både innad i Vesterålen og andre deler av landet. 

Kvalifikasjonskrav for stillingene:

• Primært master, alternativt bachelor, i barnevern eller sosialt arbeid
• Sekundært annen helsefaglig eller pedagogisk utdanning minimum på bachelornivå
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God arbeidskapasitet, god evne til selvledelse, fleksibilitet og egnethet for stillingen vektlegges
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingene, særlig viktig er evne til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse.

Vi tilbyr:

• Selvstendig fleksibelt arbeid
• Systematisk oppfølging av nyansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Startlønn tilsvarende min. 10 års ansiennitet
• Fordelaktig pensjonsordning
• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon som prioriterer fag og fagutvikling

Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte avdelingsleder Camilla Hanssen på tlf  97 00 59 04 eller fagleder Sissel Pedersen, tlf. 90 60 63 98. Ønsker du kontakt for en uformell prat, kan du også kontakte tillitsvalgt Mette Nordheim tlf 97 99 37 77.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere blir tilsatt i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

I tråd med Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, vil Sortland kommune bidra til å legge forholdene til rette.

Ved flere ledige stillinger som kontaktperson/ saksbehandler ved Vesterålen barnevern etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Søknad sendes

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at du skriver en søknad, og legger ved attester og vitnemål. Dokumentert arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et eventuelt jobbtilbud.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Velkommen som søker!