Vil du være med og gjøre arbeidslivet i Norge bedre?

 
Arbeidstilsynet søker seksjonsleder i Seksjon Bodø.
 

Om Arbeidstilsynet og rollen

 
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.
 
Nå trenger vi flinke ledere til flere spennende stillinger etter en omorganisering av Arbeidstilsynet.
 
Vi tilbyr gode lederkollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
 
Du vil få en utfordrende lederrolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv. Stillingen har stort handlingsrom og fleksible rammer.
 
Seksjon Bodø inngår som en av 6 seksjoner i Avdeling tilsyn nord.
 
Seksjonen består av et sterkt fagmiljø med per tiden ca. 12 dyktige inspektører med tverrfaglig kompetanse. Inspektørene er fordelt på vårt tilsynskontor i Bodø, og a-krimsenteret i Bodø. Du vil inngå som en del av ledergruppen i Avdeling tilsyn nord, der alle har ansvar for å bidra aktivt til utvikling og forbedringsarbeid innenfor ansvarsområdet.
 
Arbeidssted for stillingen er Bodø. Du må regne med noe reisevirksomhet.
 
Seksjonen har ansvar for at tilsyn og veiledning blir gjennomført i tråd med regelverk, føringer og rammer for å sikre enhetlig myndighetsutøvelse i dialog med de andre seksjonene.
 
I tillegg har denne seksjonen et spesielt ansvar for å ivareta Arbeidstilsynets forpliktelser i a-krim samarbeidet hvor ulike etater blant annet samarbeider om felles aksjoner for å motvirke arbeidslivskriminalitet. Som seksjonsleder har du også ansvar for lokal koordineringsgruppe for arbeidslivskriminalitet i seksjonens geografiske område
 
Du vil få en sentral rolle i å inspirere og motivere for å bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid. Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.
 
 
Sentrale ansvarsområder

• lede og utvikle seksjonens ansvarsområde og fagmiljø
• sikre høy produksjon og måloppnåelse for aktivitetene innenfor gitt geografisk område
• personal-, budsjett og resultatansvar for seksjonen
• sørge for god og tydelig kommunikasjon internt og eksternt, herunder mediehåndtering
• bidra til høy kvalitet, effektivitet og enhetlig myndighetsutøvelse gjennom god samhandling med andre seksjoner

 
Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå
• relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet, og kan vise til gode resultater
• relevant erfaring fra et eller flere av seksjonens fagområder
• god kjennskap til arbeidsmiljøregelverket
• gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 
I tillegg er det en fordel om du har:

• kunnskap om arbeidslivskriminalitet
• erfaring med å jobbe systematisk med HMS
• erfaring fra kontroll- eller tilsynsvirksomhet
• erfaring fra partssamarbeid
• erfaring fra offentlig virksomhet

 
 
Vi ønsker oss en inkluderende og samlende leder som

• skaper engasjement, er trygg og tydelig i lederrollen
• skaper tillit og legger til rette for involvering og medbestemmelse
• er resultatorientert og beslutningsdyktig
• er strukturert og god til å planlegge
• er nytenkende og åpen for nye erfaringer

 
Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
 
 
 
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:

• stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 950 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikajsoner
• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no 
• gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte 
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

 
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 
 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.
 
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, funksjonsevne, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løsse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen derom du har behov for det.
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). 
 
 
Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktperson er
Torgeir Moholt TORGEIR.MOHOLT@ARBEIDSTILSYNET.NO (Norge +47) 99287642